今年以來(lái)，安寧區(qū)扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)集中整治形式主義官僚主義，在前期開(kāi)展年輕干部專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極探索培養(yǎng)和教育年輕干部新途徑，突出問(wèn)題導(dǎo)向，注重精準(zhǔn)發(fā)力，組織開(kāi)展年輕干部“點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)”，促進(jìn)年輕干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，健康快速成長(zhǎng)。

好中選優(yōu)，在學(xué)員遴選上發(fā)力。安寧區(qū)把優(yōu)秀年輕干部作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，嚴(yán)把入口關(guān)，破除唯年齡、唯學(xué)歷、唯資歷，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，參訓(xùn)學(xué)員必須具備政治素質(zhì)好、勤奮好學(xué)、作風(fēng)扎實(shí)、本單位表現(xiàn)突出等條件。調(diào)訓(xùn)學(xué)員來(lái)源渠道多元化，包括各單位推薦、組織調(diào)研識(shí)別、2013年以來(lái)人才引進(jìn)以及近3年選調(diào)生招考的85后年輕干部，每一位都是各部門(mén)各街道的優(yōu)秀年輕干部和青年骨干，為今后各類人才選拔任用提供了較好的“源頭活水”。

創(chuàng)新思路，在跟蹤教育上用力。針對(duì)年輕干部忽視政治理論的學(xué)習(xí)，缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉；理想信念不夠堅(jiān)定，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠；缺乏艱苦環(huán)境或基層磨煉經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠豐富；服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，做群眾工作水平不夠等群體特征，精心設(shè)計(jì)調(diào)訓(xùn)專題，側(cè)重黨性、能力、視野三個(gè)培養(yǎng)重點(diǎn)，組織開(kāi)展黨性鍛煉、專題研討、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、演講比賽、聯(lián)誼交流等板塊，旨在全面提高年輕干部的政治素質(zhì)、文化素養(yǎng)和綜合能力，做到以學(xué)固本、以學(xué)增智，推動(dòng)形成崇尚學(xué)習(xí)的良好學(xué)風(fēng)。調(diào)訓(xùn)是通過(guò)學(xué)習(xí)的方式，給年輕干部一個(gè)更好的成長(zhǎng)途徑，不是簡(jiǎn)單辦幾次培訓(xùn)，而是持久用力、久久為功的跟蹤培養(yǎng)。

優(yōu)化方式，在學(xué)用結(jié)合上加力。結(jié)合優(yōu)秀年輕干部工作任務(wù)重、培訓(xùn)機(jī)會(huì)少的實(shí)際，本著“勤學(xué)”原則，解決“工學(xué)矛盾”，縮短調(diào)訓(xùn)周期，將集中學(xué)時(shí)分散授課，每次1天或半天集中學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好短期教育，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部有機(jī)會(huì)全程參加調(diào)訓(xùn)。同時(shí)，開(kāi)展研究式教學(xué)，注重自我提升，結(jié)合調(diào)訓(xùn)內(nèi)容，安排自學(xué)專題，真正做到學(xué)有所思、思有所悟、悟有所得。學(xué)員結(jié)合工作實(shí)際，調(diào)訓(xùn)結(jié)束后撰寫(xiě)有分析、有見(jiàn)地、有較高理論水平、對(duì)推動(dòng)本職工作有一定價(jià)值的學(xué)習(xí)心得，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)工學(xué)統(tǒng)一。

注重監(jiān)督，在學(xué)員管理上使力。好干部是培養(yǎng)教育出來(lái)的，更是監(jiān)督管理出來(lái)的。調(diào)訓(xùn)堅(jiān)持把從嚴(yán)管理要求落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步細(xì)化年輕干部調(diào)訓(xùn)管理辦法，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度、考勤制度、請(qǐng)假制度等規(guī)范管理制度，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格干部調(diào)訓(xùn)期間的管理，堅(jiān)持在調(diào)訓(xùn)中考察和識(shí)別干部。為確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得應(yīng)有成效，并作為今后提拔使用干部的重要依據(jù)，開(kāi)展座談交流，了解年輕干部對(duì)調(diào)訓(xùn)工作的意見(jiàn)和建議，結(jié)合反饋信息，不斷改進(jìn)、創(chuàng)新、提高干部調(diào)訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)出勤、學(xué)習(xí)、作業(yè)完成情況及時(shí)作出評(píng)價(jià)，動(dòng)態(tài)更新調(diào)訓(xùn)學(xué)員，把相形見(jiàn)絀的調(diào)整出去，同時(shí)注意補(bǔ)充新的人選，始終保持一池活水。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 顏晨