近日，城關(guān)區(qū)人民法院、城關(guān)區(qū)人社局、城關(guān)區(qū)仲裁委聯(lián)合召開勞動(dòng)爭議裁審銜接研討會(huì)。

據(jù)了解，法院和仲裁委在會(huì)議上圍繞各自工作職能分別介紹了勞動(dòng)爭議案件受理情況、仲裁和審理情況、調(diào)解情況以及案件特點(diǎn)。法院和仲裁委就案件辦理中遇到的疑難問題進(jìn)行討論研究。就勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、用人單位調(diào)崗需注意問題、特殊行業(yè)節(jié)假日加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、在仲裁期間企業(yè)注銷后勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)等多個(gè)勞動(dòng)關(guān)系問題，以及當(dāng)前不斷增多的新類型勞動(dòng)爭議案件法律適用問題與法院、人社局、仲裁委進(jìn)行深入交流，并就個(gè)案進(jìn)行分析討論。

同時(shí)，法院和仲裁委圍繞完善仲裁與審判銜接工作機(jī)制、加強(qiáng)信息比對(duì)、建立裁審多元解紛機(jī)制、搭建常態(tài)化溝通交流機(jī)制等方面發(fā)表意見建議。雙方共同表示，此次座談會(huì)及時(shí)解決了法官和仲裁員在實(shí)際辦案中存在的程序性、實(shí)體性和法律適用性問題，對(duì)于準(zhǔn)確把握勞動(dòng)爭議糾紛仲裁、審判的法律適用標(biāo)準(zhǔn)，提高裁、審工作效率，破解人案矛盾具有重要意義。

會(huì)后，城關(guān)區(qū)人民法院白銀路法庭邀請(qǐng)仲裁員現(xiàn)場觀摩勞動(dòng)爭議案件庭審活動(dòng)，讓仲裁員直觀了解勞動(dòng)爭議案件的審判流程和審理模式。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 張爍

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