記者從市人社局獲悉，市人社局把黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動與高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作結合起來，積極應對再創(chuàng)新高的高校畢業(yè)生規(guī)模和疊加國內外環(huán)境不確定因素增多的新形勢，建立“五項模式”，提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水準。截至4月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)26201人。2020屆已就業(yè)高校畢業(yè)生8288人，就業(yè)率92.37%。

“線上+線下”模式提升供需對接精準度

在線上，持續(xù)開展政策宣傳，引導高校畢業(yè)生注冊人社部“高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺”，與在蘭26所高校建立信息聯(lián)絡機制，鼓勵優(yōu)秀企事業(yè)單位入駐“西北人才網”“甘肅工作圈”等線上招聘服務平臺，及時共享畢業(yè)生就業(yè)信息，多渠道開展網上招聘活動，借助線上平臺提供的線上申請、雙向選擇、面試互動、在線評價等一站式服務，促進企業(yè)、畢業(yè)生和學校之間的在線對接。在線下，發(fā)揮市、區(qū)縣兩級人力資源市場和校園專場招聘活動作用，現場發(fā)布政策信息和招聘公告，上門為高校畢業(yè)生送崗位送服務。1至4月，通過“春風行動”“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生”等就業(yè)服務活動，全市共舉辦用工洽談會104場，發(fā)布用工崗位5.6萬個，達成意向性協(xié)議5508人。

“區(qū)域聯(lián)合”模式擴大供需雙選面

今年以來，通過深化陜甘寧青中心城市人力資源服務合作，推動人力資源互通、人才招聘聯(lián)通、就業(yè)信息共享，促進區(qū)域內人力資源優(yōu)化配置。4月9日，蘭州市人社局、西寧市人社局簽訂《蘭州-西寧城市群人力資源合作協(xié)議書》，就全面建立兩市人力資源市場協(xié)作伙伴關系、建立就業(yè)服務共享機制等13個方面達成合作。4月23日，舉辦2021年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生蘭州站巡回招聘會暨蘭州人力資源服務產業(yè)園首場專場招聘會。有近5000人進場求職，現場達成意向性協(xié)議530個。

“精準幫扶”模式提升高校畢業(yè)生就業(yè)率

對轄區(qū)內長期未就業(yè)高校畢業(yè)生開展“1對1”幫扶，先摸清未就業(yè)原因，再有針對性的落實就業(yè)見習、技能培訓、崗位推送、政策宣講等幫扶措施，幫助其盡快就業(yè)。區(qū)縣公共就業(yè)人才服務機構利用人社部高校畢業(yè)生求職登記小程序，對登記的未就業(yè)高校畢業(yè)生，在5個工作日內與其取得聯(lián)系，做到聯(lián)系、服務兩個100%。實施高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目，目前，已組織排摸“三支一扶”人員崗位需求225個。提供2021年蘭州市事業(yè)單位公開招聘信息，蘭州市8個區(qū)縣和市屬41家事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員613名。目前，正在組織網上報名。

“創(chuàng)業(yè)扶持”模式提升高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功率

開展大學生“創(chuàng)業(yè)先鋒訓練營”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列活動，4月22日，舉辦第四屆大學生創(chuàng)業(yè)先鋒訓練營暨2021年大學生創(chuàng)業(yè)培訓進校園系列活動啟動儀式，通過“資金+政策+培訓+指導+服務+平臺”的扶持模式，對在蘭高校大學生開展公益性就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列服務。自2018年“創(chuàng)業(yè)先鋒訓練營”舉辦以來，已有5500余名在校大學生在其中歷練了創(chuàng)業(yè)能力。優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)環(huán)境，截至目前，全市累計打造市級就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）43家，提供創(chuàng)業(yè)孵化場地157.76萬平方米，為2168家入孵企業(yè)提供房租減免、創(chuàng)業(yè)指導等孵化服務。1至4月，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3372萬元。

“全程跟蹤”模式提升就業(yè)服務滿意度

做好就業(yè)狀況摸排，對城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員逐家逐戶進行摸排。做好就業(yè)人員檔案管理服務，累計接收各類檔案1335份，轉出2557份，出具以檔案為依托的存檔證明、政審材料1259份，目前庫存流動人員人事檔案近8萬份。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山