自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，蘭州市衛(wèi)健委堅持以保障人民健康為出發(fā)點，聚焦“蘭州衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”這個核心，聚焦“解決人民群眾看病難”這個關(guān)鍵，聚焦“提升醫(yī)療服務(wù)能力”這個目標(biāo)，把“學(xué)史力行”貫徹始終，將“我為群眾辦實事”實踐活動作為密切群眾關(guān)系的又一重要紐帶，著力提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生體制機(jī)制改革。堅持改革創(chuàng)新，改革完善縣域醫(yī)療衛(wèi)生與公共衛(wèi)生服務(wù)體系，探索實施緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)，在實施鄉(xiāng)村一體化管理基礎(chǔ)上，推進(jìn)縣鄉(xiāng)一體化管理，整合縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療衛(wèi)生資源，完善縣域疾病防治體系構(gòu)建，加快提升基層醫(yī)療服務(wù)能力；大力推進(jìn)基層運行機(jī)制改革，釋放基層運行活力，取消“收支兩條線”，落實“兩個允許”要求，推動基層機(jī)構(gòu)從“公益一類”向“公益一類保障、公益二類管理”轉(zhuǎn)變，推進(jìn)基層績效工資分配制度改革，建立起“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的分配機(jī)制，充分調(diào)動工作人員積極性。

筑牢基層衛(wèi)生工作網(wǎng)。持續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行活動”，以評促建、以查促改，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，不斷提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。全市共建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院62家，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心59家，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站195家，村衛(wèi)生室661家，5家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心被評為“國家優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”，2家中心被評為“全國百強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”，14家衛(wèi)生院被評為“全國群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”，基層衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善。

加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。全面落實村醫(yī)待遇保障和在崗村醫(yī)“五項制度”（省級定額補(bǔ)助、基本藥物制度補(bǔ)助、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補(bǔ)助、一般診療費和中醫(yī)藥適宜技術(shù)等收入），提高在崗村醫(yī)收入至50125元/人；為符合條件的在崗村醫(yī)購買企業(yè)職工養(yǎng)老保險，為離崗村醫(yī)發(fā)放高于省標(biāo)準(zhǔn)85元的養(yǎng)老補(bǔ)助，每人每月105元；持續(xù)安排全市600多名基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員參加培訓(xùn)，培養(yǎng)基層骨干全科醫(yī)生、臨床業(yè)務(wù)骨干人員、管理人員和護(hù)士；培養(yǎng)村衛(wèi)生室骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生，組織參加村醫(yī)資格考試，為村衛(wèi)生室選派合格村醫(yī)，大力營造鄉(xiāng)村兩級留人育人環(huán)境。

做實國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。以高血壓、2型糖尿病等慢性病管理為重點，以老年人健康體檢為抓手，推進(jìn)基層機(jī)構(gòu)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生融合服務(wù)，優(yōu)化常見多發(fā)慢性疾病的基層診療和健康管理流程，進(jìn)一步做實基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。加強(qiáng)項目管理，逐年加大對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的投入，從2009年的15元/人，逐年增加到2020年的74元/人，2021年將達(dá)到2.5億元。改革績效考核評價體系，在全市全面推行以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量為依據(jù)的項目績效評價標(biāo)準(zhǔn)和資金撥付辦法，調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作積極性，項目服務(wù)實效不斷提升，城鄉(xiāng)居民的滿意度和獲得感進(jìn)一步增強(qiáng)。

蘭州日報社全媒體記者 劉曉芳