“本科，漢語言專業(yè)，有半年工作經(jīng)驗，有合適的崗位嗎”“我們請獵頭公司與您聯(lián)系……”4月26日下午，蘭州市就業(yè)和人才服務(wù)局的官方抖音直播間，兩位主播不間斷地和1500余位粉絲在線互動，幫他們尋找合適的工作崗位、介紹行業(yè)情況。記者注意到，短短5分鐘，直播間就增加了200人次觀看量。在春招當(dāng)季，直播帶崗正迅猛發(fā)展。

1 直播帶崗填補(bǔ)人力資源供需“縫隙”

據(jù)統(tǒng)計，今年全國高校畢業(yè)生規(guī)模將創(chuàng)新高，突破1000萬人，加之近期部分地區(qū)受疫情影響，線下招聘受阻，這給應(yīng)屆大中專畢業(yè)生和“打工人”求職者都帶來不小壓力。在互聯(lián)網(wǎng)平臺上，直播帶崗成了填補(bǔ)人力資源供需“縫隙”的優(yōu)質(zhì)選擇。

記者發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)出現(xiàn)了“紅海直聘”“歡拓云招聘”“微贊直播”等專業(yè)直播招聘平臺，而智聯(lián)招聘、58同城、前程無憂等招聘類App也紛紛上線直播板塊，快手開通了“快招工”直播招聘功能，抖音直播間也經(jīng)常有各地官方就業(yè)賬號直播帶崗。

“對于‘90后’和‘00后’來說，直播帶崗更契合他們的社交習(xí)慣?！笔芯蜆I(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“今年我們積極調(diào)整服務(wù)方式，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)招聘，積極舉辦直播帶崗活動，在‘春風(fēng)行動’‘2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動’中推出直播帶崗，今年1至4月全市舉辦直播帶崗150場，推介崗位22173個，點擊量近40萬?！毕乱徊?，市就業(yè)局還將組織開展不同求職人群、不同類型用工單位的網(wǎng)絡(luò)專場招聘活動。

2 求職者和招聘者零對接

目前，直播帶崗面向的求職者領(lǐng)域主要是藍(lán)領(lǐng)和大中專高校畢業(yè)生。對這個求職群體而言，他們對崗位的期待往往是工作和生活雙保障，不但比較關(guān)注工作內(nèi)容，還比較關(guān)注工作和生活的環(huán)境，如食堂、宿舍、配套生活休閑設(shè)施情況等，在傳統(tǒng)的招聘場景中，這些信息無法直觀展示。但在直播帶崗中，這些問題都得到了一定程度的解決。

甘肅工作圈近期為省內(nèi)一職業(yè)院校舉辦了專場直播帶崗活動，按“定向、精準(zhǔn)、連線”的原則，取得了良好的雙選效果?！拔覀兏鶕?jù)該院校畢業(yè)生的專業(yè)，梳理了一批專業(yè)對口的單位和崗位。在直播帶崗中，我們通過連麥的方式，讓招聘單位的工作人員現(xiàn)場實拍展示工作環(huán)境、介紹崗位信息，投遞簡歷的同學(xué)很多，實現(xiàn)了應(yīng)聘者與招聘企業(yè)的‘雙向奔赴’?！?/p>

3 揭掉招聘黑中介“面紗”

“直播帶崗也更好地保證了招聘信息的真實性、專業(yè)性，為求職者排除了虛假信息的干擾。”28歲的陳雅潔現(xiàn)在是甘肅一家人力資源企業(yè)的直播帶崗主播，“每次直播前，我們都會根據(jù)直播主題篩選崗位信息，為可能進(jìn)入直播間的求職者‘畫像’，預(yù)判可能關(guān)注的話題?！?/p>

記者了解到，在藍(lán)領(lǐng)招聘市場，信息繁雜是困擾求職者的一件“頭疼事”。“在網(wǎng)上求職，很多小企業(yè)的名字都沒聽過，自己‘調(diào)查’不到更多信息，尤其是外地企業(yè)，更讓人摸不著底細(xì)?！庇腥晖獾卮蚬そ?jīng)歷的小楊最近常通過看直播找工作。

甘肅紅海人力資源有限公司的責(zé)任人介紹，春節(jié)至今，全省各分公司已舉辦了約108場直播帶崗活動，發(fā)布了780余個崗位信息，直播們經(jīng)常會邀請“主力”企業(yè)的人力資源主管作直播嘉賓。目前，還有多家企業(yè)正在洽談，想通過“進(jìn)工廠”的方式直播招聘。

“直播帶崗”是當(dāng)下的“現(xiàn)象級”產(chǎn)物，還是會成為一個有發(fā)展前途的新興行業(yè)？甘肅紅海人力資源有限公司總經(jīng)理陳笑俠認(rèn)為，直播帶崗是視頻直播行業(yè)細(xì)分的體現(xiàn)，未來有更長遠(yuǎn)的發(fā)展。

甘肅工作圈人才咨詢服務(wù)有限公司總經(jīng)理楊賢認(rèn)為，直播帶崗在一定時期內(nèi)將會長期存在，對企業(yè)而言，直播帶崗將會成為他們垂直招聘的渠道之一；對人力資源服務(wù)的企業(yè)而言，直播帶崗將成為服務(wù)用戶的重要方式。

記者注意到，2021年7月，砂之船（蘭州）奧萊等企業(yè)就通過自己的官方短視頻平臺發(fā)布了幾波直播帶崗活動，求職者直接越過“中間商”，在線就和企業(yè)人力資源主管、柜面主管等搭上了話，從屏幕里了解工作環(huán)境、工資待遇。

蘭州日報社全媒體記者 趙文瑞 文/圖