5月9日，記者從市總工會十六屆七次全委（擴大）會議上獲悉，今年，市總工會將著力為職工辦好“10件實事”。

這10件實事分別是：常態(tài)化幫扶職工，分類實施“四送”服務(wù)，全年常態(tài)化服務(wù)職工2萬人次以上；向新就業(yè)形態(tài)勞動者行業(yè)工會補助經(jīng)費不低于100萬元，促進建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來；建設(shè)16個“新就業(yè)形態(tài)勞動者驛站”，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”服務(wù)；為500名以上新就業(yè)形態(tài)工會會員開展專項技能、健康保健、職工互助保障等知識培訓(xùn)；新建（改造、升級）省級戶外勞動者驛站40家，提升戶外勞動者服務(wù)能力水平；為1500名以上新就業(yè)形態(tài)勞動者免費體檢，建立健康檔案；進一步擴大勞模服務(wù)規(guī)模，組織省、市勞模進社區(qū)、進校園、進企業(yè)，舉辦勞模宣講活動不少于40場次；深入推進職工療休養(yǎng)事業(yè)，組織我市2000名職工開展療休養(yǎng)活動；積極開展就業(yè)技能培訓(xùn)，全年培訓(xùn)家政服務(wù)人員600人以上；新建省級、市級標(biāo)準(zhǔn)化母嬰休息室、職工子女托管班、托育服務(wù)機構(gòu)等不少于8家。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山