為進(jìn)一步做好全市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工作，近日，市人社局印發(fā)《蘭州市2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動實施方案》。《方案》明確，從今年8月至12月，在全市集中開展主題為“服務(wù)攻堅促就業(yè) 筑夢青春贏未來”的2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，多措并舉為2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及35歲以下登記失業(yè)青年提供針對性服務(wù)，確保工作不斷檔、服務(wù)不斷線，力保高校畢業(yè)生等青年就業(yè)大局總體穩(wěn)定。

每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動

《方案》指出，各縣區(qū)依托“甘肅省大就業(yè)信息系統(tǒng)”建立2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名臺賬，依托失業(yè)登記信息系統(tǒng)建立35歲以下失業(yè)青年實名臺賬，通過數(shù)據(jù)比對、電話回訪、走訪摸排等方式，摸清其就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、學(xué)歷專業(yè)、求職意向、服務(wù)需求等信息。對有就業(yè)意愿的，至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會；對有創(chuàng)業(yè)意向的，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策扶持；對暫無就業(yè)意愿的，做好狀態(tài)記錄，及時跟進(jìn)服務(wù)。同時，各縣區(qū)加強(qiáng)對人社部未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序登記人員的跟蹤聯(lián)系和就業(yè)服務(wù)。

同時，按照“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項活動要求，接續(xù)舉辦百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、大中城市聯(lián)合招聘、金秋招聘月、就業(yè)服務(wù)周等活動。各縣區(qū)根據(jù)本地登記的未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)需求情況，適時舉辦專場招聘活動。用好線上招聘平臺，常態(tài)化發(fā)布崗位信息，廣泛應(yīng)用直播帶崗、空中宣講、無接觸面試等新模式，并加快崗位信息市級集中、聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。落實疫情防控常態(tài)化要求，有條件的縣區(qū)盡可能組織線下招聘活動。市級人力資源市場、各縣區(qū)人社局每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。

力爭9月底完成全年事業(yè)單位招聘計劃

《方案》要求，8月底前，各縣區(qū)充分運用各種方式或渠道，發(fā)出公開信或服務(wù)公告，集中推介求助途徑、招聘渠道、機(jī)構(gòu)目錄、政策服務(wù)清單，亮出應(yīng)屆高校畢業(yè)生實名登記和失業(yè)登記服務(wù)平臺等線上線下求助途徑，亮出公共招聘網(wǎng)站、誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等招聘渠道，亮出公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)等名錄，亮出就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引進(jìn)、檔案接收等政策服務(wù)清單。

據(jù)了解，我市將繼續(xù)加快推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作，力爭9月底完成全年事業(yè)單位招聘計劃。8月底前完成“三支一扶”“特崗教師”等基層服務(wù)項目招募工作和2022年面向教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作，落實教師招聘“先上崗、再考證”階段性政策。

持續(xù)強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障

為幫助困難畢業(yè)生就業(yè)，各縣區(qū)將聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾、較長時間未就業(yè)等有特殊困難的未就業(yè)畢業(yè)生，組織黨員干部、服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)對幫扶，制定“一人一策”幫扶計劃，優(yōu)先推薦崗位，優(yōu)先落實政策，優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)，及時提供專業(yè)化職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，促其盡快實現(xiàn)就業(yè)。對確實難以通過市場就業(yè)的困難畢業(yè)生，提供公益性崗位兜底安置。

各縣區(qū)、各單位將嚴(yán)格按照《方案》規(guī)定，持續(xù)加大人力資源市場秩序清理整頓，堅決查處黑職介、假招聘、售賣簡歷和證書以及其他侵害求職者人身財產(chǎn)權(quán)益的違法違規(guī)行為。加強(qiáng)勞動就業(yè)政策法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)招聘行為，對各類用人單位特別是國有企事業(yè)單位出現(xiàn)無故解約、就業(yè)歧視等行為的，及時約談、及時糾正。

蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓