省人社廳、省總工會(huì)、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)7月13日聯(lián)合下發(fā)通知，要求做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障工作,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者特別是新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

通知強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位落實(shí)好高溫天氣下保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的主體責(zé)任，合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣下的戶外工作時(shí)間，盡量避開(kāi)酷熱時(shí)段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次。用人單位要在地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)發(fā)布日預(yù)報(bào)氣溫最高達(dá)到40℃以上的高溫天氣下，停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，并盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，并不得安排勞動(dòng)者加班。

通知要求，落實(shí)高溫津貼政策。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位合理確定高溫天氣下勞動(dòng)者的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，不得因高溫天氣影響導(dǎo)致停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。引導(dǎo)用人單位在工資分配中考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動(dòng)消耗因素，向一線、艱苦戶外崗位勞動(dòng)者傾斜。引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)對(duì)高溫天氣下接單的戶外工作勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，并可采取延長(zhǎng)配送時(shí)間等措施，保障網(wǎng)約配送、出行、運(yùn)輸?shù)刃戮蜆I(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的生命健康安全。督促用人單位按照《關(guān)于調(diào)整甘肅省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)足額向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，具體發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼；高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。

通知要求，落實(shí)防暑降溫措施。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位在高溫天氣戶外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)施設(shè)備，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境。指導(dǎo)和督促用人單位對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 趙萬(wàn)山

責(zé)任編輯：鐘磊