今年以來，蘭州市建立健全市內勞務協作機制，充分利用省會城市中心城區(qū)的崗位資源優(yōu)勢和遠郊縣區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力優(yōu)勢，提升勞務協作的組織化與精準性，引導更多務工人員在市內實現穩(wěn)定就業(yè)。截至目前，蘭州市市內勞務協作共開展線上線下招聘會53場次，提供就業(yè)崗位27283個,實現就業(yè)11517人。

為充分發(fā)揮中心城區(qū)吸納勞動力優(yōu)勢，引導遠郊縣區(qū)勞動力資源和中心城區(qū)產業(yè)用工需求實現優(yōu)勢互補，今年城關區(qū)與榆中縣、七里河區(qū)與永登縣、安寧區(qū)與皋蘭縣、西固區(qū)與紅古區(qū)建立了對口勞務協作關系。協作區(qū)縣積極對接，就如何把握現階段勞務協作的新定位、新特點進行深入交流，并就常態(tài)化開展崗位推送、信息共享、勞務培訓、勞務輸轉、跟蹤服務等達成共識。

同時，各縣區(qū)還開展多層次勞務協作，聯合舉辦“春風行動”“送崗位下鄉(xiāng)進村”等就業(yè)服務活動及大型用工招聘會，完善用工信息對接平臺，常態(tài)化共享和發(fā)布跨區(qū)域崗位信息。

此外，我市還將勞務協作招聘會開到村社，將崗位送到群眾家門口，為企業(yè)和群眾搭建面對面交流平臺，確保有就業(yè)意愿的勞動力輸得出、收入穩(wěn)、留得住。

蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓

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