就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，保障高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)至關重要。穩(wěn)住了重點群體，就穩(wěn)住了就業(yè)基本盤。近年來，蘭州市以高質量充分就業(yè)為目標，聚焦高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體，堅持將精準施策與普惠服務相結合，通過“五心”服務激發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)活力、“六抓”舉措拓寬勞務輸轉渠道、“三優(yōu)”路徑提升就業(yè)普惠服務，全程護航重點群體，筑牢就業(yè)之基。

“五心”服務激發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)活力

九月意味著新學期。對馬嘉璐而言，隨著新學期的開始，她也要多多留意就業(yè)信息。作為蘭州財經(jīng)大學信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的一名大四學生，馬嘉璐新學期開學后最常去的地方就是學校的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務驛站。

“在這里，我可以得到老師一對一的專業(yè)指導，幫助我做好職業(yè)規(guī)劃，明確自己的就業(yè)方向，我覺得對我找工作非常有用?！?馬嘉璐說。記者了解到，今年，我市創(chuàng)新建立政校合作新機制，與在蘭25所高校簽訂了就業(yè)創(chuàng)業(yè)合作共促協(xié)議，在高校設立大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務驛站，開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務政校合作共促“九大行動”，用心為高校畢業(yè)生提供全鏈條就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，受到廣大高校畢業(yè)生一致好評。

今年以來，我市打造“五心”服務品牌，通過“精心”施策、“連心”留才、“匠心”賦能、“用心”服務、“暖心”幫扶，拓寬青年就業(yè)空間，暢通成長發(fā)展路徑，助力青年在蘭就業(yè)無憂，目前，已服務全市畢業(yè)生8.5萬人次。

蘭州市為吸引留住高校畢業(yè)生“就”在蘭州、樂業(yè)金城出臺了一系列政策。今年，蘭州市統(tǒng)籌實施“三支一扶”“特崗教師”“西部計劃”等基層服務項目和支持2000名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)為民實事項目，引導鼓勵高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)。采取“直補快辦”“免審即享”“一件事一次辦”等業(yè)務經(jīng)辦模式，全力支持經(jīng)營主體穩(wěn)崗拓崗，促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。

西北師范大學碩士研究生畢業(yè)的張玉娜便是我市支持2000名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)為民實事項目的受益人之一?！皝淼教m州大方電子有限責任公司應聘的時候，我了解到這個實事項目，對我們畢業(yè)生來說大有裨益。我很滿意現(xiàn)在的工作，以后也會立足本職工作，為蘭州更好發(fā)展添磚加瓦?！睆堄衲日f。

不僅如此，蘭州大方電子有限責任公司還是我市認定的一家就業(yè)見習單位，旨在為有需求的高校畢業(yè)生等青年提供見習崗位，以積累工作經(jīng)驗、增強實踐本領、提升就業(yè)能力。據(jù)了解，今年全市新認定就業(yè)見習單位37家，新增就業(yè)見習崗位1722個，發(fā)放就業(yè)見習補貼355.29萬元，幫助高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗、鍛煉實踐能力，實現(xiàn)及早就業(yè)。

“六抓”舉措拓寬勞務輸轉渠道

走進蘭州米家山百合有限責任公司，生產(chǎn)車間里的工人們正在分裝百合干。在這里，蘭州百合將運往全國各地。

“這些工人正是我們的精準扶貧戶。我們成立了鄉(xiāng)村農民就業(yè)工廠，安置12名脫貧勞動力長期穩(wěn)定在公司就業(yè)?！?蘭州米家山百合有限責任公司副總經(jīng)理金鑫介紹，該公司以“公司+基地+農戶”的農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，形成了集種植、生產(chǎn)、加工、銷售、物流運輸為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈形式，通過“蘭州巧手百合勞務品牌”項目大量培訓當?shù)丶庸艉娃r民工，安置返鄉(xiāng)閑散人員及農民工就業(yè)，提高當?shù)剞r民經(jīng)濟收入的同時，也為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。

像這樣的鄉(xiāng)村就業(yè)工廠，我市還有101家，累計吸納周邊勞動力就業(yè)1949人，其中脫貧戶、邊緣易致貧戶勞動力1012人，提供了更多“家門口”就業(yè)機會。

今年以來，蘭州市創(chuàng)新“116”工作思路，即：全市聚焦高質量充分就業(yè)這一目標，緊盯就業(yè)幫扶這一重點，圍繞勞務輸轉、勞務協(xié)作、就業(yè)工廠、勞務獎補、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、勞務品牌六大工作板塊，以穩(wěn)就業(yè)促增收，守護生活“小美滿”。

今年年初，蘭州市搶抓勞務輸轉黃金期，組織開展“春風行動”“送崗位下鄉(xiāng)進村”等專項活動，著力在“拓崗”“送崗”“增崗”“優(yōu)崗”方面持續(xù)加力，確保務工群眾出得去、穩(wěn)得住、能增收。今年以來，輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力21.4萬人，創(chuàng)勞務收入57.94億元，其中，輸轉脫貧勞動力5.73萬人，創(chuàng)勞務收入14.79億元。同時，充分利用省會城市中心城區(qū)的崗位資源優(yōu)勢和遠郊縣區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力優(yōu)勢，打好“組合拳”，通過市內縣區(qū)勞務協(xié)作機制促進城鄉(xiāng)富余勞動力就地就近就業(yè)1萬余人，點對點運送655人次。

為激發(fā)脫貧勞動力在外務工的內生動力，促使他們主動外出尋找工作崗位，實現(xiàn)就業(yè)增收，全市為3.36萬外出務工脫貧勞動力發(fā)放交通補助984萬元，有效鞏固了鄉(xiāng)村振興成果。今年，全市還培育認定了4個省市農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣，省、市級農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地累計達到22家，不斷改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導更多人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進更多農村勞動力就地就近轉移就業(yè)。

“三優(yōu)”路徑提升就業(yè)普惠服務

“家門口”“隨時”“便捷”“精準”，這是群眾對就業(yè)服務的新期待、新需求。近年來，蘭州市以社區(qū)、繁華鬧市等群眾聚居地為中心，延伸出“131”就業(yè)服務、“一站式”服務驛站、人才夜市等，為就業(yè)困難人員等各類重點群體提供及時精準的就業(yè)服務。

“感謝社區(qū)就業(yè)專干對我的幫助，讓我有了現(xiàn)在這份工作?！苯衲?月，談謹正式入職雁園街道一社區(qū)的公益性崗位，重新?lián)碛辛艘环莨ぷ?。在這之前，她是一名全職媽媽。“之前在藥店干銷售，生孩子就辭了工作。現(xiàn)在能找到這樣一份工作我真的很滿意，不僅補貼家用，還能讓我實現(xiàn)個人價值?！?/p>

據(jù)城關區(qū)雁園街道雁濱社區(qū)黨委書記、居委會主任田云嘉介紹，在市人社局的指導幫助下，該社區(qū)將就業(yè)專干、網(wǎng)格員、樓院長組成了一支“鐵腳板”隊伍，通過“鐵腳板”走訪發(fā)現(xiàn)機制，填補部分困難群眾未及時獲得就業(yè)幫扶的“盲點”，落實落細1次就業(yè)指導、3次崗位推介和1次職業(yè)技能培訓的“131”就業(yè)服務，幫助就業(yè)困難人員盡早實現(xiàn)就業(yè)。

企業(yè)拖欠工資怎么辦？勞動權益受到侵害應該怎么維權？在城關區(qū)白銀路街道甘家巷農民工“一站式”服務窗口，一些轄區(qū)內從事過法律相關業(yè)務的“老專家”，總會為農民工提供“甘甘法律坐診”服務，為農民工權益保障提供有力支持。

今年，蘭州市針對外來務工人員子女就業(yè)、公租房申請、社保、工傷、維權等現(xiàn)實問題，按照機構建設規(guī)范化、功能布局標準化、服務管理制度化、服務手段信息化、工作隊伍專業(yè)化、服務理念人性化的要求，在社區(qū)探索設立了“一站式”服務窗口。通過社區(qū)微信群、轄區(qū)街巷宣傳欄，提供就業(yè)信息24小時直達服務。邀請社區(qū)“老干部”“老黨員”“老專家”，為轄區(qū)務工人員提供勞動權益保障相關的法律咨詢，讓他們感受到“家”的溫暖。

此外，蘭州市搶抓不同群體就業(yè)的黃金節(jié)點，采取“現(xiàn)場招聘+線上招聘+直播帶崗”的形式高頻次舉辦了“就業(yè)援助月”“春風行動”“黃河之濱也很美”等大型人才交流會472場，直播帶崗336場，服務用工企業(yè)1.26萬家次，幫助1.6萬名求職者找到心儀的工作，形成了“大型專項+中型綜合+小型專場”的多元招聘結構和周周有招聘、時時有崗位的基層就業(yè)服務供給模式。近日，又在全市策劃組織“星光耀金城 萬崗話未來”蘭州市繽紛夏日招聘夜市系列活動，將就業(yè)幫扶、社會保障、勞動維權、技能培訓、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等主題貫穿其中，通過展位“擺攤”的方式，把崗位需求、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“擺出來”，讓群眾把政策“逛到手”，讓求職者在“煙火氣”里找工作，讓求職招聘更加“接地氣”。截至目前，全市舉辦人才招聘夜市28場，共有1256家企業(yè)提供用工崗位2.4萬個，初步達成意向性就業(yè)協(xié)議1691人。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山 文/圖

責任編輯：王旭偉