文化振興是鄉(xiāng)村振興的力量之根，發(fā)展之魂。近年來，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，全國(guó)各地認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于農(nóng)村文化建設(shè)的一系列決策部署，鄉(xiāng)村文化建設(shè)獲得了長(zhǎng)足發(fā)展，取得了一些成績(jī)，但仍處在發(fā)展不平衡、不充分的階段，距離以文化振興助力鄉(xiāng)村全面振興還有一定差距，需要在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中統(tǒng)籌解決。

新時(shí)代鄉(xiāng)村文化振興面臨的主要問題

鄉(xiāng)村文化建設(shè)整體滯后。從近幾年國(guó)家實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的整體情況來看，基層鄉(xiāng)村建設(shè)主要還是以強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等為主，對(duì)鄉(xiāng)村文化建設(shè)的投入相對(duì)較少，忽略了文化元素的保護(hù)利用，很多能“望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁”的文化元素蕩然無存，加上多數(shù)農(nóng)村沒有單獨(dú)的鄉(xiāng)村文化建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，導(dǎo)致鄉(xiāng)村振興中的文化振興成為鄉(xiāng)村建設(shè)一大短板。

鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)人口流失嚴(yán)重。鄉(xiāng)村的主體人口是農(nóng)民，農(nóng)民是鄉(xiāng)村建設(shè)的主力軍，更是鄉(xiāng)村文化建設(shè)的參與者和創(chuàng)造者，鄉(xiāng)村文化建設(shè)離不開農(nóng)民。然而進(jìn)入新時(shí)代，工業(yè)化和城鎮(zhèn)化建設(shè)的步伐進(jìn)一步加快，大批的農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力進(jìn)入城市，一方面參與城市建設(shè)，另一方面也給農(nóng)民帶來了經(jīng)濟(jì)效益。隨著經(jīng)濟(jì)條件的改善，農(nóng)村孩子進(jìn)入城市讀書也成了一種趨勢(shì)，由此造成農(nóng)村大量“三留”（留守老人、留守婦女和留守學(xué)前兒童群體）人員。這種人口的流動(dòng)，使得農(nóng)村人口結(jié)構(gòu)改變，“三留”人員文化素質(zhì)整體不高，參與文化建設(shè)的積極性不強(qiáng)，難以承擔(dān)鄉(xiāng)村文化建設(shè)的重任。

專業(yè)文化人才比較匱乏?；鶎游幕块T及基層文化干部在推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮著十分重要的作用，他們的素質(zhì)直接關(guān)系著鄉(xiāng)村文化建設(shè)的水平和成效。但一方面基層難以招引人才，甚至原有的文化人才流失；另一方面，人員結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)文化人才老齡化現(xiàn)象普遍，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化管理服務(wù)人員業(yè)務(wù)不熟，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化領(lǐng)軍人才極度匱乏，經(jīng)常發(fā)生從事文化遺產(chǎn)保護(hù)、文藝創(chuàng)作、文化管理等專業(yè)人才斷檔的情況。

推進(jìn)鄉(xiāng)村文化振興的策略和建議

堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，為文化振興謀篇布局。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)文化振興的重大決策部署，持續(xù)推動(dòng)鄉(xiāng)村文化全面振興。一是科學(xué)制定規(guī)劃。要結(jié)合各村實(shí)際情況，充分挖掘鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化，制定出臺(tái)專門的文化建設(shè)規(guī)劃或方案，進(jìn)一步明確文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)措施、職責(zé)分工，確保鄉(xiāng)村文化建設(shè)有序推進(jìn)、取得實(shí)效。二是保護(hù)開發(fā)并重。在鄉(xiāng)村文化建設(shè)中，要充分尊重群眾意愿，發(fā)揮各村文化優(yōu)勢(shì)，不搞一刀切，對(duì)一些傳統(tǒng)民居、古建筑和歷史文化厚重的村落，要在修復(fù)的基礎(chǔ)上盡量保持原貌，實(shí)現(xiàn)有效保護(hù)、高效利用。三是注重互融互通。文化建設(shè)規(guī)劃必須與鄉(xiāng)村其他規(guī)劃相統(tǒng)一、相融合，做到規(guī)劃之間相互支撐。要把文化建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)科技、鄉(xiāng)村旅游等結(jié)合起來，推進(jìn)多元融合發(fā)展，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村文化活力。

堅(jiān)持各方聯(lián)動(dòng)，為文化振興賦能鑄魂。鄉(xiāng)村文化發(fā)展的主體是農(nóng)民自身，政府可以發(fā)揮組織者、引導(dǎo)者的作用，但不能成為文化建設(shè)的主導(dǎo)者。在文化建設(shè)中，要激發(fā)農(nóng)民的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。一是調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極性。要依托民間傳統(tǒng)節(jié)日等群眾文化活動(dòng)平臺(tái)，以文化廣場(chǎng)、鄉(xiāng)村舞臺(tái)等為場(chǎng)地，積極開展一系列豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)，滿足群眾精神文化需求。二是建設(shè)文化藝術(shù)團(tuán)。充分發(fā)揮有特長(zhǎng)農(nóng)民的帶頭作用，引導(dǎo)他們積極組建鄉(xiāng)村舞蹈、象棋、體育等方面的藝術(shù)團(tuán)體，扶持發(fā)展農(nóng)村廣場(chǎng)舞團(tuán)隊(duì)、地方劇團(tuán)等民間文藝社團(tuán)和業(yè)余文化隊(duì)伍，全面推開文化干部“網(wǎng)格化、下沉式”服務(wù)，增強(qiáng)農(nóng)村基層文化的自我發(fā)展能力。三是打造文化大品牌。黨委、政府和部門單位要充分發(fā)揮牽頭作用，邀請(qǐng)文藝名家到村采風(fēng)創(chuàng)作，舉辦文藝創(chuàng)作有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)，打造一批反映鄉(xiāng)村文化底蘊(yùn)、鄉(xiāng)村發(fā)展變化的劇本、小說、微電影、舞蹈、攝影、書畫等文藝精品，通過電視臺(tái)、兩微一端等媒體進(jìn)行廣泛宣傳，讓社會(huì)各界切實(shí)了解鄉(xiāng)村文化、熱愛鄉(xiāng)村文化。

堅(jiān)持人才培育，為文化振興增韻加力。大力培育一批政治素質(zhì)高、文化素養(yǎng)好、帶動(dòng)能力強(qiáng)的文化人才，鍛造堪當(dāng)文化建設(shè)重任的文化人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村文化全面振興提供強(qiáng)有力的人力支撐。一是優(yōu)化服務(wù)“留才”。加大資金投入力度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化人才營(yíng)造順心舒暢的工作環(huán)境，打造人才洼地。建立完善基層領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，積極協(xié)調(diào)解決各類人才在工作生活中遇到的困難和問題，切實(shí)防止基層文化人才流失。二是教育培訓(xùn)“育才”。重視培育挖掘，加大對(duì)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)土文化能人和非遺傳承人的培訓(xùn)輔導(dǎo)力度，提高農(nóng)村文化骨干專業(yè)技能，帶動(dòng)鄉(xiāng)村文化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。三是精準(zhǔn)施策“引才”。鼓勵(lì)吸引高校畢業(yè)生、高學(xué)歷人才、選調(diào)生等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作鍛煉、成長(zhǎng)成才，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公共文化人才隊(duì)伍儲(chǔ)備一批高素質(zhì)專業(yè)人才，努力成長(zhǎng)為文化陣地建設(shè)的倡導(dǎo)者、傳播者和弘揚(yáng)者，堅(jiān)決防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共文化人才隊(duì)伍斷層。

（作者系蘭州理工大學(xué)文學(xué)院教授）

魏琳