習近平總書記在黨的二十大報告中提出要“建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍”,具有深遠的戰(zhàn)略考量和重大的現(xiàn)實意義。蘭州要實現(xiàn)全力實施強省會行動加快推動蘭州高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設的目標和任務，必須要有能力強的干部作為支撐。

鍛造“蘭州鐵軍”是現(xiàn)實所需

重視和加強干部隊伍建設，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本經(jīng)驗。毛澤東指出：“指導偉大的革命，要有偉大的黨，要有許多最好的干部?！薄罢温肪€確定之后，干部就是決定的因素?！绷暯娇倳浿赋觯骸耙粋€政黨、一個國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡?！碧m州當前正處在重要的戰(zhàn)略機遇期，需要應對的風險和挑戰(zhàn)、需要解決的矛盾和問題比以往更加錯綜復雜，任務艱巨，形勢復雜、挑戰(zhàn)嚴峻，需要培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。著力把執(zhí)政骨干隊伍建設好，是建設“實力蘭州”“活力蘭州”“魅力蘭州”，推動老城市煥發(fā)新活力、老工業(yè)基地勃發(fā)新發(fā)展動能，努力書寫蘭州高質(zhì)量發(fā)展新的絢麗篇章的必然要求。

建立符合蘭州實際選人用人機制

黨的二十大報告強調(diào)：“全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍。”

一是將政治過硬、對黨忠誠作為培養(yǎng)選拔干部的首要標準。蘭州因為特殊的自然環(huán)境以及歷史發(fā)展的因素，要求干部隊伍必須要增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，培養(yǎng)選拔干部必須堅持把政治標準放在首位，要大力選拔堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”、在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的干部。

二是將精通業(yè)務、真才實學作為培養(yǎng)選拔干部的重要條件。在堅持突出重點、注重統(tǒng)籌推進，不斷把強省會行動、新時代美麗蘭州建設引向深入的進程中，面對瞬息萬變的國際國內(nèi)形勢，艱巨繁重的發(fā)展任務，錯綜復雜的社會問題，領導干部沒點真本事是不行的。當前干部隊伍不同程度存在著“本領恐慌”、能力不足的問題，這就要求我們在堅持政治標準的前提下，更加重視干部的素質(zhì)能力，大力培養(yǎng)選拔有推動高質(zhì)量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，真才實學、能力過硬的干部。

三是將敢于擔當、勇于負責，敢于斗爭作為培養(yǎng)選拔干部的基本要求。當前蘭州的改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重，面臨的不少深層次矛盾躲不開、繞不過，這就要求我們突出講擔當、重擔當?shù)挠萌藢颍罅x拔想干事、能干事、干成事的干部，注重使用那些具有頑強斗爭精神、過硬斗爭本領、經(jīng)過重大斗爭考驗的干部，讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，以正確用人導向引領在蘭州干事創(chuàng)業(yè)的新風向。

四是將作風優(yōu)良、清正廉潔作為培養(yǎng)選拔干部的根本標準。干部作風事關黨的事業(yè)成敗，必須高度重視。培養(yǎng)選拔干部必須突出作風導向，切實把那些自覺弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，堅持求真務實、真抓實干，能真正解決實際問題的干部選上來。

統(tǒng)籌抓好干部育選管用工作

首先要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅定蘭州各級領導干部的理想信念。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的行動指南。要堅持把學習貫徹這一重要思想作為首要任務，把握好這一重要思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，要把習近平總書記對甘肅、蘭州重要講話重要指示批示精神，作為我們做好一切工作的總方針、總綱領、總遵循，把學習成效轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。

二是要堅持政治品德過硬，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。要做深做實干部政治素質(zhì)考察，著重考察干部的政治立場、政治態(tài)度、政治覺悟和政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，要全方位考察了解干部，建立科學的具體的、符合蘭州發(fā)展實際的干部評價標準。既要馬兒跑，也要給馬兒吃草，為那些愿意干事，能干事的干部打氣鼓勁，要突出把好能力關，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人事相宜，切實把那些專業(yè)素養(yǎng)好、領導現(xiàn)代化建設能力強，善于抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的干部選出來、用起來。

三是要加強實踐鍛煉、專業(yè)訓練，提高干部素質(zhì)能力，關心關愛干部。提高素質(zhì)能力不能一蹴而就，需要干部個人自覺努力，也要組織上加強培養(yǎng)。當前各項工作的專業(yè)化、專門化、精細化程度越來越高，對干部專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力提出了更高要求。蘭州要貫徹落實省第十四次黨代會決策部署和省委十四屆三次全會、全省強省會行動工作的重大部署，實現(xiàn)全面激活改革、開放、創(chuàng)新“三大動力”，推進強省會行動、建設新時代美麗蘭州勃發(fā)強勁新動能的目標，就必須大力加強干部專業(yè)訓練，幫助干部拓寬思路視野、更新思想觀念、提升履職能力。堅持關心關愛干部，要采取必要的激勵措施，落實干部各項待遇保障政策，加大對基層干部特別是條件艱苦地區(qū)干部關心關愛力度，充分調(diào)動干部積極性主動性創(chuàng)造性。

四是要抓好后繼有人的工作，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制。蘭州要實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略任務，就必須樹立戰(zhàn)略眼光，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。蘭州的干部要做好工作，首先得對蘭州有感情。因此我們要培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的科學機制，注意把政治素質(zhì)好、有能力、有責任感，對蘭州這片土地有感情的年輕干部放到最能歷練的地方去歷練，尤其是要重視基層和艱苦地區(qū)鍛煉，使他們走入尋常百姓家，真正了解老百姓的所思所想，所需所求，增長閱歷、提高能力。對那些愿意扎根蘭州，服務蘭州，建設蘭州的年輕干部，要完善適時使用機制，堅持用當其時、用其所長，敢壓擔子、大膽使用，完善從嚴管理機制，在培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的同時，也要統(tǒng)籌用好各年齡段干部，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。

作者系中共甘肅省委黨校（甘肅行政學院）哲學教研部副主任、教授/中共黨史教研部教授

閆曉勇  朱彩萍

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