據(jù)報道，近日，貴州省遵義市播州區(qū)政府官網(wǎng)發(fā)布通報稱，播州區(qū)人民醫(yī)院2023年公開招聘編制外專業(yè)技術人員工作，因存在問題已終止招聘。通報還顯示，包括區(qū)衛(wèi)生健康局局長駱科欽等涉事九名人員被立案審查調查。

此次招聘為何終止？原因很簡單，有黑幕！一個細節(jié)是，考試題型為50道，每題分值2分，均為單選題，但公布的成績卻顯示，有一名考生的成績竟是單數(shù)（41分），真是咄咄怪事！此外，考試前并沒有工作人員對考生進行安檢，大家都是直接進入考場。

究竟都有哪些黑幕？尚需拭目以待。而從當?shù)卣{查組的初步定性看，“此次招聘過程中，有關人員履行領導責任、監(jiān)督責任不到位，執(zhí)行紀律不嚴格，工作作風不實”，存在的問題委實不少，否則也不會連衛(wèi)生健康局局長、醫(yī)院黨委書記都被立案審查調查。

據(jù)播州區(qū)人民醫(yī)院此前發(fā)布的信息可知，此次招聘的是編制外專業(yè)技術人員，共46人，26名臨床醫(yī)技人員、20名護理人員。有462人報名臨床護理崗。對此，有網(wǎng)友感慨，“作弊都不會做”“現(xiàn)在編外人員都這么卷了嗎？”

其實，不管編內人員還是編外人員，相關機構在組織招錄時都要嚴守法律法規(guī)，確保公平公正，這是最基本的底線倫理，容不得有絲毫突破。否則，如何維護招錄嚴肅性？如何確保招錄公平？又如何滿足大家對公平正義的期待？

播州區(qū)人民醫(yī)院此次招聘，出現(xiàn)如此之多的低級錯誤，原因何在？“程序執(zhí)行不規(guī)范、把關不嚴”，再加上執(zhí)行紀律不嚴格，工作作風不實，以及有關人員履行領導責任、監(jiān)督責任不到位。這種做法惡劣之處在于，它會嚴重重創(chuàng)人們社會公平的信心，也會透支該醫(yī)院和當?shù)匦l(wèi)健系統(tǒng)的形象。一場正常的招聘卻如此亂來，令人倍感沉重。

應該說，當?shù)丶o委監(jiān)委對此事高度重視，對招聘亂象零容忍。對區(qū)衛(wèi)生健康局局長、區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生健康服務中心主任、區(qū)人民醫(yī)院黨委書記等干部立案審查調查，足以說明這一點。這些人被立案審查調查，可謂咎由自取，僅憑履行領導責任、監(jiān)督責任不到位就該被問責。

播州區(qū)嚴肅處理此事，既給當?shù)匦l(wèi)健系統(tǒng)敲響警鐘，也給其他地方帶來警示。招聘不是小事，特別在當前就業(yè)壓力較大的背景下，如果在這方面動歪心思，后果很嚴重。事關社會公平，尤需提高政治站位，別老想著玩鬼把戲，更不能搞蘿卜招聘等。

可以確定，在此次招聘中負有責任的相關人員都會受到處理，而此次招聘的黑幕也會被揭開蓋子。說一千道一萬，無論什么招聘，都需要公正公平公開，程序執(zhí)行要規(guī)范，紀律執(zhí)行要嚴格，工作作風要實，該履行的領導責任、監(jiān)督責任要到位。各個環(huán)節(jié)都不出錯，招聘才不會出事。

據(jù)人民網(wǎng)

責任編輯：王旭偉