5月17日，通過競(jìng)聘，蘭州工業(yè)研究院1名博士4名碩士脫穎而出，成為該院管理隊(duì)伍中的“領(lǐng)頭羊”。至此，該院實(shí)現(xiàn)了8個(gè)科（所）長(zhǎng)100%碩士化，中層正職的平均年齡由53歲下降至41歲。蘭州工業(yè)研究院深入挖掘科研團(tuán)隊(duì)潛能，優(yōu)化內(nèi)部管理機(jī)制，激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)能，打造市域科技創(chuàng)新高地，助力全市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，始終堅(jiān)持在自我革新和自我完善的道路上不斷求索與實(shí)踐。

大刀闊斧展開內(nèi)部機(jī)制體制改革

“火車跑得快，全靠車頭帶”。蘭州工業(yè)研究院根據(jù)省委、省政府大力實(shí)施強(qiáng)工業(yè)、強(qiáng)科技、強(qiáng)省會(huì)、強(qiáng)縣域行動(dòng)，以跳起來摘蘋果的干勁做好各項(xiàng)工作，在高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位的新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局。該院以“產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的黏合劑、中小企業(yè)發(fā)展的孵化器、高層次人才的聚集地、復(fù)合型干部的實(shí)訓(xùn)所”為發(fā)展定位，以“凝聚人心、改變形象、提升業(yè)務(wù)”為發(fā)展思路，以“干在實(shí)處、走在前列，追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流”為發(fā)展目標(biāo)，打破固有藩籬，沖破層層阻力，以極大勇氣、智慧和決心大刀闊斧地展開內(nèi)部機(jī)制體制改革，以適應(yīng)全市新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新要求。

“功以才成，業(yè)由才廣。得才之要，必廣其途以儲(chǔ)之?！痹撛簣?jiān)持“擁抱市場(chǎng)、擁抱產(chǎn)業(yè)、擁抱新區(qū)、擁抱人才”，通過事業(yè)單位招考、高層次人才引進(jìn)、基層優(yōu)秀科研工作者遴選等多渠道引攬人才，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯改善，中青年博士、碩士等高層次人才比重大幅上升，占全體干部職工的三分之一。為樹正人才評(píng)價(jià)“指揮棒”，用好關(guān)愛人才“暖心劑”，打造人才隊(duì)伍“生態(tài)圈”，有效引導(dǎo)高層次人才在該院科研管理和科技創(chuàng)新領(lǐng)域發(fā)揮人才“硬內(nèi)核”和“智慧芯”作用。

2020年，該院首次在中青年碩士中選拔了一批具有深厚的家國(guó)情懷、崇高的科學(xué)精神、扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力的優(yōu)秀人才“揭榜掛帥”，承擔(dān)部門“領(lǐng)頭羊”的重任。5月17日，該院再次對(duì)5個(gè)專業(yè)科室的中層管理崗位進(jìn)行公開選拔，經(jīng)過嚴(yán)格、規(guī)范、透明的層層考核，先后有1名博士4名碩士脫穎而出，成功競(jìng)聘為該院管理隊(duì)伍中的“新鮮血液”。

堅(jiān)持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動(dòng)”

同時(shí)，這些中層管理者在該院近年來實(shí)施的“青藍(lán)工程”及“科技人員助力企業(yè)志愿行動(dòng)”中發(fā)揮著引領(lǐng)作用。組織高級(jí)與初、中級(jí)工程師開展“以老帶新、師徒結(jié)對(duì)”工作，共結(jié)成42對(duì)；每年高級(jí)工程師服務(wù)企業(yè)2家以上，工程師服務(wù)企業(yè)1家以上，共服務(wù)企業(yè)68家。實(shí)踐再次證明，“碩士化”的中層干部群體具有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，改革發(fā)展的堅(jiān)定信念，甩開膀子的干勁、逢山開路的闖勁、抓鐵有痕的韌勁，扎實(shí)推進(jìn)了該院重要領(lǐng)域和關(guān)鍵工作取得實(shí)質(zhì)性突破。中層干部“碩士化”這一新舉措營(yíng)造了該院風(fēng)清氣正、正氣充盈的科研生態(tài)，凝聚了勠力同心、時(shí)不我待的磅礴力量，形成了銳意進(jìn)取、奮發(fā)作為的生動(dòng)局面，樹立了正確用人導(dǎo)向，完善了選人用人機(jī)制。

“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸”。科技強(qiáng)市的時(shí)代浪潮如濤濤黃河，穿越蘭州，以洶涌澎湃之勢(shì)奔向更加廣袤的隴原大地。該院堅(jiān)定信心構(gòu)建有效引才、用才機(jī)制，堅(jiān)持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動(dòng)”，著力培植人才成長(zhǎng)的沃土。讓“想干事、能干事、會(huì)干事、干成事”的高層次人才成為引領(lǐng)該院科技事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“加速器”，成為凝聚該院干事創(chuàng)業(yè)蓬勃力量的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。最終實(shí)現(xiàn)了“干部年輕化、科長(zhǎng)碩士化、利益最大化”的目標(biāo)，在全院形成了自我加壓、爭(zhēng)創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，最大限度地釋放了該院科技人才蘊(yùn)藏的巨大潛能，夯實(shí)了該院科技事業(yè)發(fā)展的人才基礎(chǔ)，開創(chuàng)了科技發(fā)展新局面，為創(chuàng)新蘭州的建設(shè)和發(fā)展提供不竭的智力源頭活水。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 李 丹