黨的二十大報(bào)告指出，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。當(dāng)前，正處于加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期，挖掘干部潛力，促進(jìn)干部成長，建設(shè)能干事、肯吃苦、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍正當(dāng)其時(shí)。

蘭州市科技情報(bào)研究所（以下簡稱“市情報(bào)所”）以黨的二十大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“抓學(xué)習(xí)、促交流；強(qiáng)素質(zhì)、拓視野；提水平、促跨越”的總體思路,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流、崗位競聘、崗位輪換、人才引進(jìn)等方式，全面提高干部職工的政治理論、工作能力和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識，全面提升科技信息服務(wù)能力，著力建設(shè)一支政治素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍, 為全市科技創(chuàng)新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

提升干部能力素質(zhì) 優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

記者了解到，今年以來，市情報(bào)所緊緊圍繞“三抓三促”行動(dòng)，以抓學(xué)習(xí)促提升為目標(biāo)，開展“能力要增強(qiáng)、我該會什么”專題練兵。一是以拓思路為出發(fā)點(diǎn)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)。緊緊圍繞貫徹落實(shí)“三新一高”、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和“強(qiáng)科技”行動(dòng)等工作對能力素質(zhì)提出的新要求，聚焦重點(diǎn)工作，積極選派工作人員赴外參加專題培訓(xùn)班，拓寬思維視野，著力提升干部職工能力素質(zhì)。2023年上半年共計(jì)派出12名干部分別前往重慶、昆明等地開展科技統(tǒng)計(jì)、科技情報(bào)分析、信息服務(wù)、科技成果評價(jià)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流。二是以促趕超為著力點(diǎn)，學(xué)習(xí)調(diào)研強(qiáng)動(dòng)力。為學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，對照尋找自身差距，激勵(lì)趕超進(jìn)位，不斷增強(qiáng)抓發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，上半年市情報(bào)所主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)前往上海市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所和南京市科技信息研究所學(xué)習(xí)交流。調(diào)研組一行學(xué)習(xí)了科技文獻(xiàn)信息資源建設(shè)、科技情報(bào)服務(wù)地方科技創(chuàng)新發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。通過學(xué)習(xí)調(diào)研開闊了視野、打開了思路，深受啟發(fā)，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好科技情報(bào)工作的信心。三是組織觀看線上“干部大講堂”活動(dòng)2期。根據(jù)甘肅省科學(xué)技術(shù)廳《關(guān)于組織開展2023年第二期“科技大講堂”活動(dòng)的通知》《關(guān)于組織開展2023年第三期“科技大講堂”活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合實(shí)際，組織全體干部職工觀看“科技大講堂”活動(dòng)2次，累計(jì)參加41人次。

近年來，市情報(bào)所進(jìn)一步深化事業(yè)單位內(nèi)部選人用人機(jī)制，調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性，提高工作效率，開展多輪崗位競聘工作。2021年以來，通過中層管理崗位競聘，晉升正科級干部3名，副科級干部2名；通過專業(yè)技術(shù)崗位競聘，晉升高級工程師2名，工程師2名，專業(yè)技術(shù)職務(wù)內(nèi)部等級晉升11名；職務(wù)、職稱晉升人員超過全所干部職工總數(shù)的50%，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，充分調(diào)動(dòng)了人才團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步優(yōu)化情報(bào)所干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí)，為多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，提升干部能力素質(zhì),培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部，通過中層管理崗位干部內(nèi)部交流任職，青年干部跟班學(xué)習(xí)等舉措，“一專多能”的復(fù)合型人才占全所人員的比例進(jìn)一步擴(kuò)大，形成常態(tài)化的業(yè)務(wù)交流共享機(jī)制，營造全所干部職工團(tuán)結(jié)一致、上下聯(lián)動(dòng)、融合共享的和諧工作氛圍。

注重工作實(shí)績 完善干部評價(jià)制度

市情報(bào)所建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的各類人才評價(jià)指標(biāo)體系，尤其在青年干部的選拔上，樹立以人為本和人人都可以成才的科學(xué)人才觀，注重實(shí)踐，在使用中提升干部素質(zhì)。目前，情報(bào)所在工作中大膽使用青年干部，有意識地給任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在實(shí)踐的風(fēng)口浪尖經(jīng)風(fēng)雨、見世面、受鍛煉。實(shí)踐證明，使用就是最好的培養(yǎng)，情報(bào)所青年干部在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出，其中5人先后榮獲甘肅科技統(tǒng)計(jì)與分析工作先進(jìn)個(gè)人稱號，3人榮獲蘭州市黨政機(jī)關(guān)思想政治工作課題研究優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)，1人榮獲“蘭州市最美母親”稱號。

不拒眾流方可成江海，百花齊放才能春滿園。下一步，市情報(bào)所將不斷探索建立人才發(fā)展評價(jià)機(jī)制，激勵(lì)黨員干部、青年干部擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)人才在高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中昂揚(yáng)向上、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

蘭州日報(bào)社全媒體記者 華 靜

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