為進一步發(fā)展壯大全縣科技特派員隊伍，引導(dǎo)城市專業(yè)技術(shù)人員兼職兼薪，推動本土鄉(xiāng)村人才規(guī)模不斷擴大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，有效助推鄉(xiāng)村振興，皋蘭縣開展了2023年科技特派員選派工作。

省市縣三級聯(lián)動

組團開展科技服務(wù)

黨的十八大以來，我國農(nóng)業(yè)科技快速進步，支撐農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展取得歷史性成就，農(nóng)業(yè)科技進步貢獻率突破60％，充分體現(xiàn)了“凡是鄉(xiāng)村振興，必有科技支撐”。加快推進農(nóng)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，提高農(nóng)業(yè)科技供給水平，是實現(xiàn)高水平的農(nóng)業(yè)科技自立自強、保障農(nóng)業(yè)安全的現(xiàn)實需求。當(dāng)前科技供給尚不能滿足農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需求，亟須大力提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的供給能力。

皋蘭縣總結(jié)歷年科技特派員選派經(jīng)驗，積極探索推行“科技特派團”模式，聘請5名省市知名專家，圍繞全縣禾尚頭小麥、軟兒梨、蘭州白蘭瓜、高原夏菜、畜牧養(yǎng)殖5大特色產(chǎn)業(yè)，牽頭成立5個科技特派團，積極投身到全市城鄉(xiāng)融合示范鎮(zhèn)和全省鄉(xiāng)村振興重點村的主戰(zhàn)場，用科技要素帶動資金、人才、信息、管理等生產(chǎn)要素向農(nóng)村聚集，加速農(nóng)業(yè)科技化成果轉(zhuǎn)化，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)水平，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。不斷尋找產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的密碼，持續(xù)發(fā)揮科技特派團隊伍作用，為廣大科技特派員安心扎根“三農(nóng)”、服務(wù)“三農(nóng)”營造良好氛圍，破解農(nóng)業(yè)人才之困，助推農(nóng)村產(chǎn)業(yè)之興，拓展農(nóng)民富裕之路。

傳幫結(jié)對育人才

壯大本土“田秀才”“土專家”隊伍

皋蘭縣堅持把人才隊伍建設(shè)作為推動人才工作、實現(xiàn)人才振興的基礎(chǔ)，積極發(fā)掘和培養(yǎng)各領(lǐng)域“土專家”“田秀才”等農(nóng)區(qū)實用人才，落細(xì)落實人才培養(yǎng)、使用、管理等措施，增強鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的示范帶動作用。

皋蘭縣通過建立1名省市專家結(jié)對幫帶4名本縣專業(yè)相近科技特派員、培養(yǎng)N名本土人才的“1+4+N”師徒培養(yǎng)模式，利用理論教學(xué)、現(xiàn)場示范等方式，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、善經(jīng)營的農(nóng)技干部、致富帶頭人、職業(yè)經(jīng)紀(jì)人等新型職業(yè)經(jīng)營主體，不斷壯大本土農(nóng)技人才規(guī)模。在科技特派員制度走深走實的嶄新起點，如何探索一條以產(chǎn)業(yè)融合帶動鄉(xiāng)村振興的農(nóng)村發(fā)展之路成為新的命題。通過選拔培養(yǎng)一批“懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理”的“土專家”“田秀才”，打造出一支帶頭振興鄉(xiāng)村的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍。推動鄉(xiāng)村人才引育和科技迭代升級，為推動皋蘭現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效，推進鄉(xiāng)村振興提供強有力的科技人才支撐。

加大科技人才培養(yǎng)力度

強化鄉(xiāng)村發(fā)展內(nèi)生動力

人才，尤其是鄉(xiāng)村科技人才，是鄉(xiāng)村振興的動力源、造血者。推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，說到底還是靠“人”，特別是各類有能力的“科技人才”。皋蘭縣實行更加積極開放的人才政策，引導(dǎo)科技人才向農(nóng)村集聚。通過修訂完善《皋蘭縣科技特派員管理辦法》，明確科技特派員經(jīng)費保障和激勵機制，助力科技特派團為特色產(chǎn)業(yè)從種植、收獲、加工到銷售各環(huán)節(jié)把脈號診，破解一批影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題。同時，規(guī)定年終被評為優(yōu)秀的縣上科技特派員，單位年度考核直接評為優(yōu)秀等次，不占用單位優(yōu)秀指標(biāo)，參加職稱晉升時，在同等條件下優(yōu)先推薦考慮。為選聘的科技特派員開展工作保駕護航，最大限度調(diào)動科技特派員干事創(chuàng)業(yè)熱情。建立有效激勵機制，激發(fā)鄉(xiāng)村科技人才活力，提高農(nóng)業(yè)科技人才的積極性。通過為農(nóng)業(yè)科技人員搭建施展才華的平臺，營造舉薦發(fā)現(xiàn)和宣傳表彰農(nóng)業(yè)科技人才的良好氛圍，更好發(fā)揮科技人才作用，積極助推鄉(xiāng)村全面振興。

當(dāng)前，農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)研究、底層技術(shù)、原創(chuàng)性成果依然不足，關(guān)鍵核心技術(shù)受制于人的狀況還未得到根本轉(zhuǎn)變，解決這些問題，必須大力促進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，增強農(nóng)業(yè)科技供給能力，為鄉(xiāng)村振興提供技術(shù)保障。做好農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計，培養(yǎng)一批適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展水平的農(nóng)村實用人才是關(guān)鍵。下一步，農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)科技特派團將下沉到田間地頭，充分發(fā)揮科技特派員助力鄉(xiāng)村振興的人才作用，實現(xiàn)科技為鄉(xiāng)村振興賦能添智。

蘭州日報社全媒體記者 華靜

責(zé)任編輯：王旭偉