按照《甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)關于提升甘肅省科技創(chuàng)新綜合實力若干措施的通知》《甘肅省強科技行動實施方案（2022-2025年）》《甘肅省省級科技特派員管理辦法（試行）》工作部署安排，選派蘭州市科技特派員，進一步發(fā)展壯大全市科技特派員隊伍，鼓勵科技人員下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引導農村實用科技成果入鄉(xiāng)轉化，實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。蘭州市科技局結合實際，制定并印發(fā)了《蘭州市科技特派員管理辦法（試行）》。

據了解，蘭州市科技特派員是指從市、縣各相關單位中選派，具有良好的專業(yè)素質和技術特長，能夠深入基層一線開展科技服務、帶動農民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進科技資源向農村集聚，加快農業(yè)科技成果轉化應用的科技人員。

開展技術推廣活動 精準對接農村產業(yè)發(fā)展需求

蘭州市科學技術局是蘭州市科技特派員的主管部門，負責政策制定、統籌協調、宏觀指導、經費支持、人員選派、監(jiān)督檢查、考核培訓、表彰獎勵、典型宣傳等工作?？萍继嘏蓡T的派出單位包括市、縣各相關單位，具體負責蘭州市科技特派員的日常管理。派出單位應建立科技特派員工作臺賬，每年更新一次變動的科技特派員、服務對象和服務地點，組織召開年度工作會議，并將科技特派員變動情況和當年科技特派員工作情況，于年底前報蘭州市科技局。服務對象包括企業(yè)、農民專業(yè)合作社、家庭農場等基層主體。服務對象應為科技特派員提供必要的工作條件，保障科技特派員正常開展工作。

《辦法》指出，科技特派員主要負責以下工作：開展技術攻關活動，針對服務對象技術需求，幫助解決生產技術難題，促進企業(yè)和農戶技術進步，支撐農村富民產業(yè)發(fā)展；開展技術推廣活動，精準對接農村產業(yè)發(fā)展需求，引進和推廣先進適用技術和科技成果，提升產業(yè)創(chuàng)新能力，培育特色產業(yè)，促進農業(yè)增效、農民增收；提升農產品附加值，結合地方優(yōu)勢特色產業(yè)，圍繞創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈，開展技術服務、產品開發(fā)和成果轉化，推進農產品精深加工，不斷提高市場競爭力；開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，聚集創(chuàng)新資源和創(chuàng)業(yè)要素，推動建立微觀領域“利益共同體”，通過技術入股、資金入股、技術承包等多種形式，領辦、創(chuàng)辦、協辦科技型企業(yè)和農民專業(yè)合作社等，開展科技成果轉化和技術研發(fā)服務，培育新的經濟增長點；開展科普宣傳和先進適用技術培訓工作，根據農村產業(yè)現狀、特點和技術需求，通過多種形式，培養(yǎng)地方技術帶頭人。

堅持“自愿、互利”“雙向選擇、按需選派”原則

蘭州市科技特派員原則上應符合以下條件：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，有較強的社會責任感和事業(yè)心；具有促進農村經濟發(fā)展、帶動農戶致富的能力；具有中級（含中級）以上專業(yè)技術職稱，有豐富的基層科技服務經驗和農村適用科技成果；年齡在58周歲以下，工作作風踏實，身體健康；志愿服務于基層一線，每年在基層服務時間不少于100天。符合蘭州市科技特派員條件的科技人員經本人自愿申請，所在單位組織推薦，蘭州市科技局審核通過并經公示后，擇優(yōu)選派。蘭州市科技特派員要與派出單位、服務對象簽訂三方協議，明確服務方式、服務內容和預期目標，并由派出單位報蘭州市科技局備案。蘭州市科技特派員選派期限為2年，服務期滿后，因工作需要志愿繼續(xù)在基層開展科技服務的，鼓勵連選連派，延長服務期限。

蘭州市科技特派員堅持“自愿、互利”和“雙向選擇、按需選派”的原則。主要選派方式為：雙向選擇，根據蘭州市科技特派員專業(yè)特長和服務對象技術需求，精準對接、共同協商，達成一致意見后，形成服務意向；定向選派，根據工作任務、項目實施等需要，按照服務內容和一定程序定向選派科技特派員，與服務對象結對開展科技服務工作。

蘭州市科技特派員工作制度

科技特派員遵循以下制度：公開承諾制度，科技特派員在服務期間應主動公開個人信息(包括姓名、單位、職稱、服務內容和聯系方式)，承諾工作職責和目標任務等，并在醒目位置予以張貼，主動接受監(jiān)督；工作紀實制度，科技特派員應及時記錄工作臺賬，真實反映工作情況，定期或不定期向服務對象和派出單位報告工作成效，作為年度考核的重要依據；工作備案制度，科技特派員可根據服務對象實際需要，合理安排基層服務時間，并向派出單位報告并備案；重大事項報告制度，科技特派員在工作和生活中遇到重大事項時應及時向派出單位、服務對象報告，并由派出單位向蘭州市科技局報備；廉潔自律制度，科技特派員要嚴格落實中央八項規(guī)定精神以及市委市政府有關工作要求，樹立務實為民、清正廉潔的良好形象。

蘭州市科技特派員實行動態(tài)管理，出現下列情況之一的，取消其資格。服務期滿考核不合格或無故不參加考核；有違法違紀行為；存在損害農民利益或嚴重失信的行為；不接受管理，長期不參加科技特派員相關活動等。

蘭州市科技特派員考核評價與組織保障

蘭州市科技特派員實行年度考核制度。考核內容主要包括履職情況、服務績效、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果、服務對象滿意度等方面。派出單位根據科技特派員日常工作情況和取得成效，會同服務對象提出年度考核等次建議并上報蘭州市科技局，經綜合審定后，確定年度考核等次?？己私Y果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，優(yōu)秀等次不超過總人數的20%。考核結果將作為承擔科技項目、連續(xù)選派及表彰獎勵的重要依據。

蘭州市科技特派員在選派期間，其在原單位的職務、職稱、工資、福利待遇等保持不變，享受正常調資和職稱評定。市、縣科技主管部門要不斷加大對科技特派員的支持力度，優(yōu)先支持科技特派員申報科技計劃項目和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，推薦選派優(yōu)秀科技特派員為“三區(qū)”科技人才。蘭州市科技局會同有關部門對工作突出、成效顯著的科技特派員和派出單位，按照有關規(guī)定給予表彰獎勵，并對先進典型事跡進行宣傳報道。

蘭州日報社全媒體記者 華靜

責任編輯：王旭偉