科研人員進行項目檢測分析

人才興則國家興，人才強則國家強。為全方位培養(yǎng)和用好科技人才，市科技局加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，謀戰(zhàn)略、優(yōu)策略、聚合力、強推力，攻堅實施強科技行動，牢固樹立“人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的意識，堅持培養(yǎng)和引進并舉，推動全市科技人才隊伍迅速壯大、人才效能持續(xù)增強，持續(xù)提升科技創(chuàng)新的輻射力、引領(lǐng)力、競爭力，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的科技支撐。

建設(shè)高能級科創(chuàng)平臺

打造引才聚才“強磁場”

統(tǒng)籌全域科創(chuàng)資源，市科技局立足功能定位精準布局重大科技項目，完成動物疫病防控全國重點實驗室重組，支持草種創(chuàng)新與草地農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)全國重點實驗室等國家戰(zhàn)略科技力量建設(shè)。據(jù)了解，大科學(xué)裝置科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園一期、省同位素制造業(yè)創(chuàng)新中心、海亮新能源材料研究院等科創(chuàng)平臺已處于運營狀態(tài)，蘭州石化科技創(chuàng)新中心為打造中國石油超潔凈聚烯烴和丁腈橡膠化工新材料原創(chuàng)技術(shù)策源地發(fā)揮著重要作用。各類科技創(chuàng)新平臺的建設(shè)為科技人才的發(fā)展提供有力支撐。

目前，全市擁有以重離子加速器為代表的國家實驗室1個、國家重點實驗室7個、全國重點實驗室2個、國家級工程技術(shù)研究中心3個、國家級野外觀測站8個、國際科技合作基地17個、省級重點實驗室87個、省級工程技術(shù)研究中心52個，充分整合實驗室科研力量和地方資源優(yōu)勢，整合人才資源，實現(xiàn)科研成果的快速轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)推廣。

推進科技政策落地

匯聚創(chuàng)新領(lǐng)先人才

強化需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，市科技局制定出臺了《蘭州市貫徹落實強科技行動實施方案（2023-2027年）》等政策、舉措。市科技局加快“清廉科研”建設(shè)，實行更加主動的科研誠信監(jiān)管措施；建設(shè)科技創(chuàng)新綜合管理平臺，實現(xiàn)市級科技計劃項目、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、科技創(chuàng)新平臺（基地）全周期管理信息化；全面推進“三評制度”改革，落實科研經(jīng)費管理改革新要求，優(yōu)化研發(fā)資助和后補助機制，賦予科研人員更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)。

在人才政策支持下，蘭州市以構(gòu)建綠色制造體系、重振“蘭州制造”為方向，以項目化、工程化為基本策略，聚焦裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料等重點領(lǐng)域，優(yōu)化改革重大科技項目立項和組織管理方式，舉辦六屆蘭州科技成果博覽會、七屆中國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽（甘肅·蘭州）現(xiàn)場賽、五屆蘭州市“活力金城”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，推廣應(yīng)用“揭榜掛帥”等新型項目組織模式，統(tǒng)籌布局基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，突破非洲豬瘟疫苗、低碳催化、氯化聚乙烯等核心技術(shù)，推進超高功率石墨電極等重點產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，在重離子物理、冰川凍土、草地農(nóng)業(yè)、核乏燃料等領(lǐng)域集聚了一批具有國內(nèi)領(lǐng)先水平、有一定國際影響力的科技領(lǐng)軍人才。

培養(yǎng)高素質(zhì)領(lǐng)軍人才

支撐全市高質(zhì)量發(fā)展

近年來，蘭州市科技局先后通過蘭州市科技重大專項、重點人才揭榜掛帥項目等項目立項工作大力扶持科技創(chuàng)新工作。通過人才項目支持海默科技（集團）股份有限公司開展重點人才培養(yǎng)，支持了水下流量計，淺水流量計等新產(chǎn)品新技術(shù)的開發(fā)，培養(yǎng)了潘艷芝成為甘肅省拔尖領(lǐng)軍人才，趙月前取得高級職稱，逐步建立了穩(wěn)定的研發(fā)團隊。

在市科技局支持下，蘭州大方電子有限責(zé)任公司通過引進人才對公司人工智能團隊進行了技術(shù)指導(dǎo)，結(jié)合項目最佳實踐經(jīng)驗，從項目的實施和項目管理的演進，著重分析具體公司在建項目的優(yōu)勢、劣勢和所面臨的困擾，為深入開展項目管理實踐提供建設(shè)性的思路，持續(xù)為公司人工智能團隊的人才培養(yǎng)工作提供了重要支持。人才引進工作質(zhì)效不斷提升，確保實現(xiàn)人才引得進、留得住、用得好，激發(fā)蘭州市高質(zhì)量發(fā)展新動能。

蘭州日報社全媒體記者 華靜 文/圖

責(zé)任編輯：王旭偉