10月13日，記者從城關(guān)區(qū)委組織部獲悉，為更好發(fā)揮全區(qū)社工委作用，著力提升“黨工委引領(lǐng)、社會化共建、社區(qū)化共治、鄰里式共享”工作水平，持續(xù)推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，即日起在社工委中開展“走千家入萬戶”活動，傾聽社情民意，化解矛盾糾紛，解決急難愁盼。

據(jù)介紹，活動以“走千家入萬戶”為主題，通過組織社工委主任走訪轄區(qū)單位、社工委委員排查小區(qū)樓院、樓院長現(xiàn)場接訪居民群眾，全面提高社工委工作模式的知曉率，充分調(diào)動各方參與社工委工作運行的積極性，大幅度提高群眾對社工委工作成效的滿意度，讓更多獲得感和幸福感蕩漾在群眾心中，讓全區(qū)社工委成為美好生活的幸福家園。

“各社區(qū)均已成立社工委，委員總?cè)藬?shù)達2000多人，都是各單位的骨干力量?！痹搮^(qū)明確，從即日起，深入開展一次“大走訪”，各社工委主任要對轄區(qū)單位進行一次全覆蓋、無死角走訪。積極主動加強社工委宣傳，全面介紹社工委基本概念，講深講透社工委功能作用，逐一說明社工委運行流程，提升轄區(qū)內(nèi)單位的知曉率、支持率和參與率。

嚴(yán)格開展一次“大排查”，社工委委員要對轄區(qū)樓院館所開展大排查，入戶傾聽群眾心聲，了解群眾所求所想，切實掌握社情民意，及時化解矛盾糾紛，強力維護社會穩(wěn)定和諧。對摸排到的急難愁盼問題，運用社工委模式幫助解決；對排查出的矛盾糾紛，切實做好化解和預(yù)防工作；對發(fā)現(xiàn)的問題隱患，最大限度把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。

全面開展一次“大接訪”，各社區(qū)樓院長要在樓院顯眼處設(shè)置“接訪臺”，現(xiàn)場接待受理居民群眾來信來訪，按社工委程序做好現(xiàn)場化解或分流辦理等工作。各樓院長要耐心受理來訪居民群眾的信訪訴求，依托社工委機制暢通居民群眾訴求表達渠道，積極化解矛盾糾紛，做到“小事不出樓院，大事不出社區(qū)，矛盾不再激化，協(xié)商就地解決”。

該區(qū)同時要求，各街道社區(qū)要加強領(lǐng)導(dǎo)、壓實責(zé)任，統(tǒng)籌兼顧、防范風(fēng)險， 以此次活動的實際成效帶動社工委工作，做到民生保障有人問、群眾困難有人幫、矛盾糾紛有人管，問題隱患有人抓?；顒咏Y(jié)束后，各街道社區(qū)要認真總結(jié)活動成效，把社工委這個戰(zhàn)斗堡壘建得更強，全力促進經(jīng)濟社會發(fā)展和改善民生福祉，提升治理效能和發(fā)展質(zhì)量。

蘭州日報社全媒體首席記者 楊晟途