強化組織建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量、建立聯(lián)動機制、筑牢安全堡壘……西固區(qū)新城鎮(zhèn)堅持以服務(wù)群眾為導向，以發(fā)揮實效為目標，不斷加強基層黨組織治理能力建設(shè)，構(gòu)建共建共治共享的治理新格局。

新城鎮(zhèn)牢牢把握黨建引領(lǐng)基層治理工作大方向，嚴格落實“四議兩公開”、村級“一事一議”等民主決策機制，深入開展村黨組織帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動，不斷提升農(nóng)村治理水平，組織12個黨組織持續(xù)開展對標體檢，通過促提升、補短板、抓示范，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引導黨員在農(nóng)村環(huán)境整治、黨史學習開展、疫情防控等基層治理事務(wù)中發(fā)揮先鋒帶頭作用，真正讓黨員成為基層治理的“領(lǐng)軍人”。

為了提升融網(wǎng)共治，新城鎮(zhèn)將6村4社區(qū)科學劃分為20個二級網(wǎng)格，76個三級網(wǎng)格，將支部建立在網(wǎng)格上，大力推行志愿服務(wù)、黨群服務(wù)等工作有序開展，并發(fā)揮“一站式綜合辦事窗口”的便民優(yōu)勢，大力打造“智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，推動“互聯(lián)網(wǎng)+”與鄉(xiāng)村服務(wù)深度融合，倡導上門服務(wù)、定期入戶，讓群眾享受便捷高效的服務(wù)，大力提升群眾的滿意度與獲得感。

新城鎮(zhèn)開展“我為群眾辦實事”回訪工作，黨委班子成員就單位幫辦實事共走訪調(diào)研兩輪次，黨員就幫辦項目回訪至少一次，有效地鞏固了辦實事成果。同時積極探索上下聯(lián)動、同頻共振的工作模式，發(fā)揮支部書記“領(lǐng)頭羊”作用，定期組織鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)綜治中心開展黨紀法治培訓，提高黨員干部的政治素養(yǎng)和能力素質(zhì)，實現(xiàn)對社會治理的主體引領(lǐng)。以網(wǎng)格化為抓手，及時調(diào)整補充綜合治理人員，完善群防群治隊伍，通過發(fā)動轄區(qū)內(nèi)黨員干部、聯(lián)合共駐共建單位黨員等方式，及時掌握群眾需求，解決群眾困難，并創(chuàng)新“小碼點單，聯(lián)動治理”模式，實現(xiàn)服務(wù)和需求實時對接，盡力做到“小事不出網(wǎng)格，大事不出村鎮(zhèn)”，使基層黨組織凝聚成化解社會矛盾的“減壓閥”。

蘭州日報社全媒體記者  董永前