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          酒泉路街道“5個1”模式推動雙向融合 駐守干部服務居民實現(xiàn)“零距離”

          2021-12-31 07:37:07 智能朗讀:

          駐守干部入戶開展志愿服務

          “一次會議、一個主題、一個袖標、一個微信群、一個制度……”近日,酒泉路街道制定“5個1”駐守干部工作標準,通過簡單易行的工作機制讓駐守干部有事情做、有體驗感、有參與度,同時讓社區(qū)的統(tǒng)籌安排有主題、有意義、有內涵。

          一次會議,統(tǒng)一思想

          據(jù)悉,按照駐守干部統(tǒng)一管理的原則,酒泉路街道制定了社區(qū)駐守干部聯(lián)系會議制度,每月以社區(qū)為單位召開一次駐守干部聯(lián)席會,統(tǒng)一思想認識,明確工作職責,認領工作任務,同時讓駐守干部相互熟悉,了解社區(qū)當月重點工作,有針對性地開展駐守服務。

          12月27日,酒泉路街道率先行動,召集141名駐守干部前往社區(qū)報到,根據(jù)街道主題活動安排,召開了駐守干部進社區(qū)的首次融合交流對接會。會后,按照會議統(tǒng)一要求,141名駐守干部深入網(wǎng)格內的樓群院落,針對當前疫情防控工作形勢,對轄區(qū)2萬余人進行了全面排摸,查驗行程碼,配合街道在短時間內出色完成了大規(guī)模排查任務。

          一個主題,服務用情

          秉承“工作用心、服務用情”的宗旨,酒泉路街道針對駐守干部駐守工作進行每周一主題的活動安排,重點圍繞黨的十九屆六中全會精神宣講、基層治理討論活動、“無事街道”創(chuàng)建、應急能力提升幾個方面,每月開展兩次有主題、有內涵、有意義的主題活動,增強駐守機關干部參與社區(qū)服務的歸屬感和責任感。

          12月28日下午,酒泉路街道邀請駐守干部50余名,走進紅色庭院,開展了一次“憶初心,擔使命”黨的十九屆六中全會精神宣講主題活動,組織駐守干部參觀紅色庭院,并組建駐守干部“五色志愿服務隊”,深入轄區(qū)樓群院落,通過進小區(qū)、進樓院、進單位、進校園、進企業(yè)的“五進”方式,廣泛開展黨的十九屆六中全會精神宣講工作,增強駐守干部使命感的同時,充分發(fā)揚高素質干部隊伍的擔當與能力。

          一個袖標,亮明身份

          街道充分發(fā)揮駐守干部的先鋒模范作用,真正發(fā)揮駐守作用,成為駐扎在社區(qū)一線的宣傳員、排查員、應急員。在首次駐守會議上,街道統(tǒng)一向所有機關駐守干部發(fā)放“駐守干部志愿服務隊”袖標,要求廣大駐守干部“亮身份、顯擔當、做表率”,在社區(qū)服務期間發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用,配合社區(qū)網(wǎng)格員一起深入樓院小區(qū)、收集民情民意、宣傳政策理念、排查矛盾隱患、走訪困難家庭,時刻銘記黨員干部的奉獻擔當精神,讓紅色的袖標流動在街頭巷尾,彰顯機關駐守干部隊伍的優(yōu)良作風。

          一個微信群,溝通零距離

          為了便于社區(qū)統(tǒng)籌調度,酒泉路街道統(tǒng)一安排部署,由各社區(qū)牽頭建立社區(qū)駐守干部微信聯(lián)絡群,由社區(qū)書記擔任管理員,每周按照市區(qū)兩級的重點工作任務,在群內發(fā)布駐守工作指令及志愿服務活動,駐守干部統(tǒng)一在群內進行認領回復及請假報備。社區(qū)通過微信群做好與駐守干部的對接溝通,每周至少在群內發(fā)布2次駐守志愿服務認領,每位干部至少認領1個志愿服務任務。

          通過微信群的建立,進一步密切了社區(qū)與駐守干部的關系,簡化社區(qū)告知通知流程,提高社區(qū)與駐守干部雙向融合的工作效率。

          一個制度,規(guī)范管理

          為了增強廣大駐守干部社區(qū)工作的參與度和體驗感,酒泉路街道制定了駐守干部報到管理制度,專門成立了酒泉路街道駐守干部專責組,設置組長1人,副組長5人,均由駐守干部中副科級以上領導擔任,副組長分別負責5個社區(qū)駐守干部的考核督察工作。同時按照全區(qū)統(tǒng)一要求,明確了每位駐守干部每周至少在駐守社區(qū)報到2次,按照社區(qū)重點工作內容,在微信群認領1個志愿服務任務。此外,街道還設計制作了機關干部駐守情況統(tǒng)計表,對每一名駐守干部的駐守次數(shù)、任務、時間、可提供資源進行統(tǒng)計,通過臺賬記錄,明確駐守干部可供社區(qū)鏈接共享的資源,進一步壯大社區(qū)“社工委”資源庫,讓機關干部的每一次駐守有事做、有意義、有記錄。

          酒泉路街道主任徐曉告訴記者,機關干部隊伍專業(yè)水平高、政治素養(yǎng)好、業(yè)務能力強,駐守社區(qū)參與基層治理工作,為社區(qū)治理注入了強有力的新鮮血液,為社區(qū)服務水平、治理水平的提升增加了更多可能性。同時,駐守干部也為社區(qū)帶來了更多共享資源和服務理念。酒泉路街道通過“5個1”的工作標準將駐守干部隊伍的管理、服務、互動進一步明確規(guī)范,解決了干部駐守做什么、社區(qū)如何管的問題,提高社區(qū)管理服務水平的同時,增強駐守干部的使命感和歸屬感。

          蘭州日報社全媒體記者 顏 娜 文/圖

          來源: 蘭州日報

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