7月24日，記者從市人社局獲悉，今年以來，市人社局積極履職盡責(zé)，全力以赴做好急需緊缺人才引進(jìn)、高層次人才培育、事業(yè)單位人事管理、職稱評審等人事人才工作，推動“人才強市”戰(zhàn)略落地見效。

大力引進(jìn)急需緊缺人才。加快實施“人才強市”戰(zhàn)略，創(chuàng)新開展2023年度急需緊缺人才引進(jìn)工作。目前第一批急需緊缺人才引進(jìn)工作中事業(yè)單位擬簽約605人，310名往屆生擬于近期聘用上崗；295名2023年應(yīng)屆生目前正在組織體檢考察等工作；企業(yè)引進(jìn)276人。配合衛(wèi)健系統(tǒng)專項引進(jìn)131名急需緊缺人才。

積極培育高層次人才。先后開展新一批享受國務(wù)院政府特殊津貼人員選拔、省領(lǐng)軍人才補選和第二批隴原青年英才選拔工作。

經(jīng)個人申報、單位推薦、部門審核、專家評議、公示等環(huán)節(jié)，選拔推薦享受國務(wù)院政府特殊津貼候選人5名、省領(lǐng)軍人才候選人12名、第二批隴原青年英才候選人12名。

有效規(guī)范事業(yè)單位人事管理。嚴(yán)格落實《蘭州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，組織開展2023年蘭州市事業(yè)單位公開招聘人員工作，計劃招聘510名工作人員，已完成筆試、面試、體檢工作。落實好《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開招聘工作的通知》《甘肅省事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理辦法》，調(diào)整27家事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，暢通高層次人才崗位聘用通道，完成58人崗位單列和14人特設(shè)崗位工作。

不斷優(yōu)化職稱評審服務(wù)。指導(dǎo)市直主管部門和各縣區(qū)人社局開展2023年度職稱考核認(rèn)定工作，上半年為982人發(fā)放了職稱證書。組織開展全市民營企業(yè)工程系列中級職稱專項評審活動，6736人取得工程師職稱資格，支持全市民營企業(yè)發(fā)展。通過特殊人才“綠色通道”向省人社廳推薦了2名同志參加正高級職稱評審。

高質(zhì)量完成人事考務(wù)工作。配合省市組織部門完成了2023年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員筆試蘭州考區(qū)考務(wù)工作、甘肅省2023年度考試錄用公務(wù)員（蘭州考區(qū)）考務(wù)工作，共服務(wù)考生3.4萬人次。組織開展了蘭州市2023年事業(yè)單位第一批引進(jìn)急需緊缺人才面試工作和2023年度蘭州市事業(yè)單位公開招聘人員工作，服務(wù)考生近3萬人次，圓滿完成了上半年各項考務(wù)工作。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山

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