省人社廳、省教育廳、省發(fā)改委、省財政廳日前制定《甘肅省貫徹落實“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》?！兑?guī)劃》提出，通過“實施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)”等五大計劃，到2025年，全省累計開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)200萬人次，技能人才總量達(dá)到240萬人，高技能人才總量達(dá)到46萬人以上。到2025年，新建成8個高技能人才培訓(xùn)基地和70個技能大師工作室。

實施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計劃

《規(guī)劃》提出，對接康養(yǎng)服務(wù)市場需求和勞動者就業(yè)需求，大力開展就業(yè)技能、崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。大力開展養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)失能失智人員照護(hù)、老年人照護(hù)、康復(fù)護(hù)理服務(wù)、飲食起居照料、嬰幼兒和兒童照護(hù)等方面的職業(yè)技能培訓(xùn)，持續(xù)加強(qiáng)“隴原妹”等具有我省特色家政服務(wù)勞務(wù)品牌的示范引領(lǐng)，提升康養(yǎng)從業(yè)人員職業(yè)技能水平。

實施青年職業(yè)技能培訓(xùn)計劃

《規(guī)劃》明確，聚焦16-35周歲的青年群體，以高校和職業(yè)院校畢業(yè)年度畢業(yè)生以及其他青年群體為培訓(xùn)對象，面向數(shù)字技能、媒體運營、網(wǎng)絡(luò)營銷（直播帶貨）、電子競技等新職業(yè)、新技能和基層就業(yè)為導(dǎo)向，大力開展青年群體創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、新職業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。

發(fā)揮甘肅省退役軍人職業(yè)教育和技能培訓(xùn)聯(lián)盟的作用，有針對性地開展就業(yè)市場潛力大、“含金量”高的新職業(yè)、新技能培訓(xùn)。鼓勵高校、職業(yè)院校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化基地、公共實訓(xùn)基地等掛牌建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)園地，高質(zhì)量推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)。

優(yōu)先推薦高技能人才參加享受國務(wù)院政府特殊津貼專家評選

《規(guī)劃》指出，以新生代農(nóng)民工為重點，根據(jù)制造業(yè)重點領(lǐng)域、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和鄉(xiāng)村振興對技能人才需要，積極開展相關(guān)職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)。突出抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)“隴原妹”“寧遠(yuǎn)建筑工”等培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)就業(yè)一體化項目。

《規(guī)劃》強(qiáng)調(diào)，對關(guān)鍵技術(shù)崗位、關(guān)鍵工序和緊缺急需的技能人才，在基本工資制度基礎(chǔ)上，可實行協(xié)議工資、項目工資等分配形式。鼓勵企業(yè)對高技能人才依據(jù)技能水平和業(yè)績貢獻(xiàn)實行年薪制度，建立針對技能人才的補(bǔ)助性津貼制度，提高技能人才津貼水平，為高技能人才設(shè)立特聘崗位津貼，對做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才進(jìn)行物質(zhì)獎勵。評選全省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，對獲獎技能人才給予全省通報表揚，并鼓勵企業(yè)給予物質(zhì)獎勵。

此外，優(yōu)先推薦獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”“甘肅首席技師”“隴原技能大獎”“甘肅省技術(shù)能手”“國家級技能大師工作室”帶頭人等榮譽(yù)的高技能人才參加享受國務(wù)院政府特殊津貼專家和享受我省優(yōu)秀專家評選。支持鼓勵技能人才積極申報技術(shù)技能領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。對有突出貢獻(xiàn)技能人才破格評定相應(yīng)技能等級，對職業(yè)技能競賽中獲得優(yōu)異成績的選手直接晉升職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，對入選世界技能大賽國家集訓(xùn)隊的選手直接評定為“甘肅省技術(shù)能手”。

蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓