踐行正確政績觀、壓減會議數(shù)量、不借基層人員……省政府辦公廳近日印發(fā)《全省政府系統(tǒng)持續(xù)推進整治形式主義為基層減負的工作措施》（以下簡稱《措施》）?！洞胧肪劢拐猩桃Y、鄉(xiāng)村振興、自然資源管理、生態(tài)環(huán)境保護、安全生產、國有企業(yè)、市場監(jiān)管、信訪等領域，對基層干部群眾反映強烈的形式主義突出問題以及社會事務、加重教師負擔等問題開展整改整治，持續(xù)為基層松綁減負，讓廣大干部群眾真正把精力花到謀實事、干實事上。

《措施》提出，踐行正確政績觀。嚴格落實省政府工作規(guī)則及重大行政決策程序規(guī)定，加強科學論證、風險評估、合法性審查，充分聽取各方面意見，堅決防止“拍腦袋決策”，杜絕“政績工程”“面子工程”“新形象工程”等行為。立足實際優(yōu)化完善黨中央重大決策部署落實機制，堅決整治執(zhí)行簡單化、“一刀切”、層層加碼等問題。各級政府部門不得向下一級政府發(fā)布指令性文件，或者在文件中提出指令性要求。除工作規(guī)劃、應急預案等特定體式文件，政策性文件、綜合類報告應控制在5000字以內，專項報告控制在3000字以內，情況復雜、確有必要詳細說明的以附件形式反映。

壓減會議數(shù)量。每年12月底前制定下一年度以各級政府名義召開的全域性會議計劃，經(jīng)本級政府審定后印發(fā)執(zhí)行。各級政府組成部門召開的全域性會議（二類會議）原則上每年不得超過1次。對主題相似、參會人員相近的會議，一般合并召開、接續(xù)召開；以視頻會議方式直接開到縣一級的，不再層層開會；已以文件安排的事項不再開會布置。建立“無會周”制度，每月確定一周不安排區(qū)域性、系統(tǒng)性會議。全省性大會會期一般不超過1天，交流發(fā)言一般不超過5人，非重要審議事項一般不安排分組討論；專項工作會議時間一般不超過1小時。省政府召開的全省性會議人數(shù)一般不超過300人，省政府各部門召開的本系統(tǒng)全省性會議人數(shù)一般不超過200人。未經(jīng)批準不得要求地方黨委、政府主要負責同志以及部門主要負責同志參會，減少陪會；行業(yè)性、業(yè)務性會議原則上只要求分管負責同志參會。

提升督查質效。督查檢查過程中，不得隨意擴大范圍、變更對象和內容，不得干預督查對象的正常工作；不得要求印制接待手冊、觀摩手冊等資料；不得超出實際要求索要臺賬資料，村一級原則上不查閱書面資料；不得簡單以發(fā)文開會、拍照留痕、臺賬登記、學習筆記等作為督查檢查評價的標準。原則上50%以上的督查檢查采取“四不兩直”和隨機抽查方式進行。堅持“督調結合”“督幫一體”，指導協(xié)調解決督查發(fā)現(xiàn)的問題。

精簡開展調研。嚴控各種學習考察類、觀摩交流類調研。各級政府部門實行年度調研項目清單化管理，內設機構原則上不單獨開展調研。因特殊工作需要臨時開展的調研事項，由承辦部門按程序報批后實施。市、縣政府統(tǒng)籌安排調研地點，單個調研點每年承調不超過50次。原則上政府各部門不得在節(jié)假日組織開展針對基層的調研活動。簡化接待工作，不搞迎來送往，減少人員陪同，部門調研只安排1至2名對口業(yè)務部門負責同志陪同，市、縣政府領導不陪同。

推動“指尖減負”。加強對政務應用程序、政務公眾賬號和工作群組規(guī)范化管理，不得強制推廣下載、限定用戶安裝使用率、要求定期登錄打卡等，不搞評比評選。不得隨意要求下級和基層單位通過政務應用程序、工作群組上傳不必要的截圖或視頻曬工作痕跡。不得在工作群組中隨意攤派任務、要求點贊投票。針對同一事項或數(shù)據(jù)，不得要求基層反復登錄、重復填報、多次錄入。不借基層人員?？h以上政府部門一般不得從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）借調工作人員，現(xiàn)有借調人員要盡快清退、消化。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山

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