2009年起，甘肅通過省級(jí)財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼，畢業(yè)生與用人單位雙向選擇等方式，持續(xù)實(shí)施“支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”項(xiàng)目，扶持16萬畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

項(xiàng)目實(shí)施16年期間，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和就業(yè)形勢(shì)變化，持續(xù)調(diào)整優(yōu)化扶持政策。其中，2009年至2013年，采取考試選拔的方式，將項(xiàng)目人員安置到基層教育、衛(wèi)生、文化、旅游、社保等單位就業(yè)。2014年、2015年采取畢業(yè)生與企業(yè)雙向?qū)?、自由選擇的方式，開展市場(chǎng)化就業(yè)試點(diǎn)。2016年至2020年，引導(dǎo)畢業(yè)生到各類民營企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國有企業(yè)、街道社區(qū)等基層單位，采取聘用制方式就業(yè)，通過省級(jí)財(cái)政給予項(xiàng)目人員每月1500元生活補(bǔ)貼。2021年起，在各類企業(yè)就業(yè)的基礎(chǔ)上，崗位擴(kuò)充到縣級(jí)及以下教育機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)、基層站所等單位。

省人社廳以高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十大行動(dòng)”和公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等活動(dòng)為切入點(diǎn)，積極動(dòng)員符合條件的用人單位和高校畢業(yè)生參與項(xiàng)目。2022年以來，創(chuàng)新實(shí)施“百名人社局局長直播帶崗”活動(dòng)，省市縣三級(jí)人社部門聯(lián)動(dòng)，搭建線上“云面試”“云招聘”平臺(tái)，舉辦專場(chǎng)招聘活動(dòng)，申報(bào)參與項(xiàng)目的高校畢業(yè)生與用人單位實(shí)現(xiàn)“線上+線下”雙向高效對(duì)接。項(xiàng)目實(shí)施過程中，根據(jù)申報(bào)對(duì)象所學(xué)專業(yè)、求職意向、技能水平等信息，人社部門精心篩選用人崗位，搭建雙向選擇平臺(tái)，幫助盡快順利就業(yè)，首次簽約率在96%以上。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 陳夢(mèng)圓

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