安寧區(qū)精心籌備市區(qū)駐守干部“見面·見心·見行·見效”活動，1月21日，該區(qū)西路街道交大社區(qū)召開市區(qū)駐守干部見面會，拉開了此次活動的帷幕。

據(jù)介紹，這“四見”當中的“見面”為，通過召開集體見面會，讓駐守干部自我介紹、自我表態(tài)，相互交流擅長業(yè)務和個人特長；駐守工作組組長對駐守工作提出了明確要求，強調(diào)工作紀律，同時還商定日常安排計劃和崗位職責，成立了臨時黨支部。截至1月22日，該區(qū)33個社區(qū)組織開展了見面活動。

“見心”為，向駐守干部全面詳細地介紹社區(qū)情況、區(qū)域特點和征集到的群眾需求和愿望，幫助駐守干部熟悉工作環(huán)境、掌握工作方法，持續(xù)激發(fā)駐守社區(qū)、扎實工作的熱情，實現(xiàn)從“駐守社區(qū)”到“社區(qū)有家”的轉(zhuǎn)變，讓社區(qū)成為駐守干部的第二個溫馨之家。

“見行”為，駐守干部快速適應工作環(huán)境，換上好心情、穿上紅馬甲、化身志愿者，主動融入社區(qū)，加入“黨員先鋒崗”“紅色小分隊”“暖心服務崗”，依靠臨時黨支部這個強大的戰(zhàn)斗堡壘，出現(xiàn)在街頭巷尾、樓棟庭院，征集需求清單、梳理問題清單，完成好社區(qū)交付的各項工作任務，并發(fā)揮自己專業(yè)特長和崗位優(yōu)勢，對接溝通正在實施的共建項目，融于“社工委”的大家庭，沖在最前線，干在最實處。

“見效”為，致力于加強駐守干部的管理，按照“就近就便、部門包抓”等原則，制定駐守社區(qū)“一覽表”，將市區(qū)1500余名干部合理調(diào)配到56個社區(qū)，嚴格落實《蘭州市市直部門（單位）機關(guān)干部常態(tài)化駐守社區(qū)工作的意見（試行）》，精細化、科學化分配工作崗位。同時，制定《安寧區(qū)機關(guān)干部常態(tài)化駐守社區(qū)管理辦法》，開展“百日攻堅”行動，給社區(qū)吃下“定心丸”，順利度過“磨合期”，有效避免了“一窩蜂下沉、一鍋粥干活”。

據(jù)介紹，安寧區(qū)此次活動全面啟動后，市直部門558名、安寧區(qū)直部門1000余名機關(guān)干部將以常態(tài)駐社區(qū)、守安寧，為安寧區(qū)基層治理和社區(qū)建設注入新的活力，致力于夯實安寧建設“四中心一名城”的基層治理基礎(chǔ)。

蘭州日報社全媒體記者 張旭永 文/圖