蘭州新聞網(wǎng)訊  6月9日，記者從省政府新聞辦舉行的發(fā)布會上獲悉，為進一步強化穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作舉措，確保全省就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。近日，省人社廳會同省教育廳、省財政廳等部門研究制定了《關(guān)于進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)的若干措施》。主要從加大援企穩(wěn)崗力度、擴大就業(yè)崗位供給、鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)、強化就業(yè)幫扶保障、優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)六個方面提出了18項重要舉措。

按照頂格標(biāo)準(zhǔn)落實“降、緩、返、補、擴”系列政策

在加大援企穩(wěn)崗力度方面有3項舉措。第一，繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。第二，實施降費率和緩繳社會保險費政策，提出將按照頂格標(biāo)準(zhǔn)落實“降、緩、返、補、擴”系列政策，助力穩(wěn)就業(yè)、保民生。特別是在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?個特困行業(yè)實施階段性緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費政策的基礎(chǔ)上，以產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈?zhǔn)芤咔橛绊戄^大、生產(chǎn)經(jīng)營困難的制造業(yè)企業(yè)為重點，進一步擴大到農(nóng)副食品加工業(yè)、汽車制造業(yè)等22個行業(yè)企業(yè)范圍。第三，加大中小微企業(yè)紓困幫扶力度，強調(diào)深入落實省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步加大對中小微企業(yè)紓困幫扶力度的若干措施》，全力幫助企業(yè)爬坡過坎，穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位。

“三支一扶”、特崗教師、西部計劃等項目招募規(guī)模不低于1.7萬人

在擴大就業(yè)崗位供給方面有4項舉措。第一，優(yōu)化服務(wù)促進市場主體增長，提出持續(xù)落實“甘快辦”10條便企措施，力爭2022年全省市場主體增幅10%以上。第二，發(fā)揮重大項目和國有企業(yè)吸納就業(yè)作用，提出重大項目建設(shè)要確保本地用工人數(shù)不低于用工總量的30%，以及2022年省屬國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)5000人以上的目標(biāo)。第三，拓展高校畢業(yè)生單位就業(yè)空間，提出繼續(xù)實施“三支一扶”、特崗教師、西部計劃等基層服務(wù)項目，持續(xù)推進“1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”為民實事項目，確保今年招募規(guī)模不低于1.7萬人；對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補貼；對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生且簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，按規(guī)定發(fā)放一次性擴崗補助。第四，促進農(nóng)民工多渠道就業(yè)，提出對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)中介機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人有組織輸轉(zhuǎn)脫貧勞動力到企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，簽訂并實際履行6個月以上勞動合同的，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎補；對認(rèn)定為省級勞務(wù)品牌的創(chuàng)建承辦單位給予20萬元一次性補助，對認(rèn)定為國家級勞務(wù)品牌的創(chuàng)建承辦單位再給予20萬元一次性補助；對認(rèn)定為省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣（市、區(qū)）和示范基地的，分別給予50萬元、20萬元一次性補助。

可申請不超過20萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

在鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面有2項舉措。第一，提供貼息貸款支持，提出對符合條件的人員從事個體經(jīng)營、合伙創(chuàng)業(yè)的，可申請不超過20萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，期限最長不超過3年；對符合條件的高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員等創(chuàng)辦的小微企業(yè)，可申請不超過300萬元的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，期限最長不超過2年。第二，落實創(chuàng)業(yè)補貼政策，提出對吸納帶動就業(yè)達到一定條件的初創(chuàng)企業(yè)、合作社等經(jīng)營主體，按規(guī)定給予3-15萬元創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)項目補助；對新認(rèn)定的國家級、省級創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地，分別給予80萬元、60萬元一次性補助。

拓寬技能提升補貼受益范圍

在大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)方面有3項舉措。第一，繼續(xù)實施職業(yè)技能提升行動，提出深入開展“40萬人次政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)”為民實事項目，持續(xù)提升勞動者技能水平；對領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)人員，按規(guī)定發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補貼。第二，拓寬技能提升補貼受益范圍，提出對領(lǐng)取失業(yè)保險金人員當(dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元標(biāo)準(zhǔn)申請技能提升補貼。參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼。第三，發(fā)放一次性留工補助，提出對因疫情嚴(yán)重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的所有參保企業(yè)，以及社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶，按每名參保職工500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助。

給予見習(xí)單位每人每月1000元見習(xí)補貼

在強化就業(yè)幫扶保障方面有3項舉措。第一，對高校畢業(yè)生等青年群體，提出持續(xù)擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，全年募集崗位不少于1萬個，并按規(guī)定給予見習(xí)單位每人每月1000元見習(xí)補貼，對留用率達到50%及以上的，適當(dāng)提高補貼標(biāo)準(zhǔn)。第二，對就業(yè)困難群體，提出將有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾高校畢業(yè)生、長期失業(yè)高校畢業(yè)生等人員作為就業(yè)援助的重點對象，提供精準(zhǔn)服務(wù)，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員，可通過公益性崗位兜底安置。第三，對失業(yè)人員，提出繼續(xù)實施失業(yè)保險保障擴圍政策，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補助金；對參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，發(fā)放臨時生活補助。

簡化高校畢業(yè)生求職就業(yè)手續(xù)

在優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)方面有3項舉措。第一，提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，建立高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機制，集中向社會發(fā)布并動態(tài)更新。擴大國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、“百日沖刺”“千校萬崗”“直播帶崗”等招聘平臺和活動影響力，促進供需高效匹配。第二，簡化高校畢業(yè)生求職就業(yè)手續(xù)，取消不必要環(huán)節(jié)。第三，完善畢業(yè)生去向登記制度，作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。

蘭州日報社全媒體記者 孫志娟