2月1日，紅古區(qū)人社局按照省市關(guān)于實施“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動具體要求，積極落實各項穩(wěn)崗留工政策，組織安排區(qū)就業(yè)服務(wù)中心結(jié)合實際，創(chuàng)造性的開展“五送服務(wù)進企業(yè)”活動，確保務(wù)工人員健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)總體穩(wěn)定。

送政策進企業(yè)，紅古區(qū)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干對轄區(qū)各生產(chǎn)企業(yè)進行走訪，宣傳創(chuàng)業(yè)擔保貸款及更多就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，對了解掌握的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款需求，做到發(fā)現(xiàn)需求，立即幫助解決；送補貼進企業(yè)，為各企業(yè)發(fā)放技能提升“以工代訓”補貼，并監(jiān)督發(fā)放到每一名職工手里，讓他們拿到補貼，安心過年；送文化進企業(yè)，聯(lián)合區(qū)文旅局，借助“文化下鄉(xiāng)”活動，把質(zhì)量高、效果好的文藝表演送進企業(yè)，為留在單位過年的職工送去精神食糧和藝術(shù)享受；送春聯(lián)進企業(yè)，邀請資深書法家進企業(yè)，為企業(yè)職工現(xiàn)場書寫春聯(lián)，讓大家在感到年味十足的同時安心干好自己的本職工作；送服務(wù)進企業(yè)，聯(lián)系轄區(qū)各生產(chǎn)企業(yè)，了解用工需求，結(jié)合“春風行動”等活動，為轄區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗擴崗做好服務(wù)。通過“五送服務(wù)進企業(yè)”活動的有效開展，達到了送溫暖留心、強政策留崗、穩(wěn)生產(chǎn)留工、優(yōu)服務(wù)留人的目的。

“政府對我們企業(yè)太好了，人社局的同志給我們單位送來了‘以工代訓’補貼，我計劃馬上發(fā)到職工手里”。最近，我們積極響應政府號召，免費為留在單位過年的外地職工提供了住宿、伙食、年夜飯，發(fā)放春節(jié)加班費、生活補助費、持續(xù)服務(wù)獎等。同時，我們還會合理安排生產(chǎn)、錯峰放假或調(diào)休，切實保障好就地過年務(wù)工人員的工資、休假等合法權(quán)益。我們企業(yè)的目的和政府一樣，想持續(xù)細化保障、提供暖心服務(wù)，讓他們真正留得下、過好年?！狈酱筇妓匦虏牧峡萍加邢薰鞠嚓P(guān)負責人告訴記者。

截至目前，活動已向轄區(qū)108家企業(yè)發(fā)放“以工代訓”補貼916.56萬元、春聯(lián)528副、春節(jié)大禮包600套、收集企業(yè)各類用工信息120條。區(qū)就業(yè)局負責人表示，近期將為有需要的求職者提供“131”就業(yè)服務(wù)，即：1次職業(yè)指導、3個合適的崗位信息、1個培訓項目推介，舉辦多頻次、分行業(yè)、分工種的專場招聘。力爭以真情服務(wù)，更好地滿足就地過年勞動者的需要。

蘭州日報社全媒體首席記者 葛 強 記者 張旭永