我市四部門下發(fā)通知 嚴禁涂改流動人員人事檔案
近日,市委組織部、市人社局、市財政局、市檔案局聯(lián)合下發(fā)通知,要求做好全市流動人員人事檔案管理服務工作。通知強調(diào),嚴禁任何單位和個人涂改流動人員人事檔案。
通知指出,完善流動人員人事檔案管理服務體系。蘭州市流動人員人事檔案由全市各級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)(以下簡稱“服務機構(gòu)”)以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位管理。建立分級管理為主、屬地管理為輔的檔案管理機制。各級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)現(xiàn)已保管的流動人員人事檔案,除因用人單位或本人申請檔案轉(zhuǎn)遞外,一律不得以任何理由進行清退。
通知明確,自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員,自費出國留學及其他因私出國(境)人員,辭職辭退、取消錄(聘)用或被開除的機關事業(yè)單位工作人員及與企事業(yè)單位解除或終止勞動(聘用)關系人員的人事檔案,由當事人戶籍所在地或原用人單位所在地的區(qū)縣公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)接收管理。未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生檔案由入學前戶籍所在地區(qū)縣公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)接收管理。
通知明確,與單位解除勞動關系的人員,可憑與原單位解除勞動關系證明、新單位接收證明申請轉(zhuǎn)遞檔案。存檔人員身份不因檔案管理服務機構(gòu)的不同發(fā)生改變。流動人員退休后,其人事檔案參照國有企業(yè)退休人員檔案移交相關規(guī)定轉(zhuǎn)至本人戶籍所在地或居住地區(qū)縣指定的接收機構(gòu)保管。
通知強調(diào),嚴格落實流動人員人事檔案管理取消收費政策。各服務機構(gòu)要嚴格執(zhí)行相關規(guī)定,明確流動人員人事檔案范圍,取消流動人員人事檔案基本公共服務收費,杜絕基于檔案的延伸服務收費項目。積極提供基于人事檔案托管的人力資源服務,對符合條件有管理檔案需求的用人單位和個人,要積極主動對接,做到應管盡管、全面覆蓋。
通知強調(diào),嚴肅流動人員人事檔案管理服務工作紀律。各服務機構(gòu)在檔案和材料接收、查(借)閱、轉(zhuǎn)遞、保管等環(huán)節(jié),嚴格制度、全程把關、不留死角。嚴禁任何單位和個人涂改流動人員人事檔案,嚴禁在年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等方面弄虛作假,嚴禁為不符合政策規(guī)定的人員新建、重建檔案,不得無故推諉拒收檔案,不得出具虛假證明,不得擅自向外公布或泄露流動人員人事檔案內(nèi)容。
蘭州日報社全媒體記者 趙萬山
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