越是形勢復雜、挑戰(zhàn)嚴峻，越能考驗一個干部的政治忠誠、責任擔當和能力素質(zhì)。在疫情防控這場硬仗中，全市組織部門鮮明樹立重基層、重擔當、重實績的導向，激勵引導廣大干部在危難時刻鼓足干勁英勇奮斗，經(jīng)受住考驗、發(fā)揮好作用，堅決徹底打贏疫情防控遭遇戰(zhàn)。

以鮮明導向引領干部沖鋒在前

緊盯各項防控措施落實落細，充分發(fā)揮黨員領導干部的示范帶領作用，10月20日下發(fā)通知明確要求，各級領導班子和領導干部要爭當疫情防控“排頭兵”，在關鍵時刻沖上去、危難關頭豁出來。在全市開展第三輪核酸檢測、實行最嚴格管控措施的緊要關頭，10月26日，向全市各級黨組織下發(fā)《關于在疫情防控工作中更好地激勵干部擔當作為的通知》，要求注重在防控一線發(fā)現(xiàn)識別干部，激勵引導廣大干部鼓足斗志、連續(xù)作戰(zhàn)，堅決打贏疫情防控遭遇戰(zhàn)。安寧區(qū)制定下發(fā)關于在疫情防控一線考察識別干部的《通知》，探索建立“正負清單”，從政治覺悟、擔當作為、履職盡責及作用發(fā)揮等四個方面，如實記錄領導班子和廣大干部在防控工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)。

以“硬核措施”激勵干部擔當作為

市委組織部通知明確指出，對勇于擔當、善于攻堅、表現(xiàn)突出、堪當重任的干部，要大膽提拔使用、優(yōu)先晉升職級職稱；特別優(yōu)秀且符合調(diào)任條件的基層事業(yè)單位干部，根據(jù)需要可選拔調(diào)任進入黨政機關擔任領導職務。在疫情防控一線工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的干部，各類評先評優(yōu)要優(yōu)先考慮，對表現(xiàn)突出、作出重要貢獻的干部，要旗幟鮮明予以表揚表彰，對涌現(xiàn)出的先進集體和個人，按照有關政策規(guī)定，給予及時獎勵。把疫情防控工作納入年度考核內(nèi)容，對疫情防控工作成績突出的縣區(qū)和部門單位，領導班子年度考核結果可直接確定為優(yōu)秀等次，領導干部優(yōu)秀比例可提高到30％；對獲得嘉獎以上表彰獎勵的個人，年度考核結果直接確定為優(yōu)秀等次，不占單位優(yōu)秀等次名額。對奮戰(zhàn)在一線特別是從事流調(diào)、防疫、醫(yī)務、檢測、保障等工作的干部及時進行慰問，對參與疫情防控未能按時休假的干部，在防控工作取得勝利后及時安排調(diào)休。

以嚴管厚愛為擔當者擔當

嚴格按照習近平總書記“三個區(qū)分開來”的要求，堅持嚴管與厚愛相結合，堅持實事求是，既防止問責不力，又防止問責泛化、簡單化，注意保護干部工作積極性。一方面，對在宣傳動員、協(xié)調(diào)調(diào)度等工作中的一些不規(guī)范、不嚴謹行為，要及時指出、做好整改，對嚴重不負責任，關鍵時刻擅離職守、臨陣退縮或不服從指揮造成不良社會影響的，堅決進行組織處理。另一方面，對敢于擔當作為、沖在工作一線，急事急辦、特事特辦中出現(xiàn)輕微失誤和無意過失的干部，要予以包容和寬容，落實好容錯糾錯機制，切實為擔當者擔當、為負責者負責，用實際行動為廣大干部撐腰鼓勁、提勁暖心。要力戒形式主義、官僚主義，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，最大限度減少不必要的督查檢查、表格填寫、材料報送，切實減輕基層負擔，保證防控一線人員把精力集中到疫情防控工作上來。

以靠前站位了解干部“疫”線擔當

堅持在防控一線了解干部，在具體實踐中發(fā)現(xiàn)識別干部，市委組織部成立9個秩序維護巡查組，由部班子成員帶隊，在安全有序、不影響防疫工作、不增加基層負擔的前提下，不打招呼、不發(fā)通知，直奔一線，采取現(xiàn)場查訪、交流問詢等方式，深入主城四區(qū)各個街道社區(qū)，在現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決基層人員不足等問題的同時，實地了解各級領導班子和領導干部落實防控責任、防控措施、防控要求等情況，實打?qū)嵙私庹莆崭刹扛闪耸裁词?、干了多少事、干的事群眾認可不認可，近距離、多渠道聽取領導干部的群眾口碑。各縣區(qū)組織部門結合工作實際，采取實地察看、暗訪督查、談心談話等適當方式，了解掌握干部的實際表現(xiàn)，督促各級領導干部堅守崗位、分兵把守，把責任壓力傳導下去，把防控合力凝聚起來，以嚴密的責任鏈阻隔疫情傳播鏈。在主城四區(qū)252個重點社區(qū)下沉干部中，為每個社區(qū)確定1名組長，實行組長負責制，重點了解干部能不能在應急狀態(tài)下，把人員調(diào)配好、把各方資源統(tǒng)籌好，在重大斗爭一線錘煉作風、增長本領。