疫情期間，蘭州高新區(qū)一批企業(yè)在高新區(qū)管委會的全力支持下，堅持做好生產經營和疫情防控協(xié)同推進，確保了企業(yè)正常生產。在此期間，一批青年員工主動擔當、主動請纓，積極投身企業(yè)生產，有力保障了企業(yè)運轉平穩(wěn)、生產穩(wěn)定有序。

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生產線有一批年輕人

10月31日，甘肅隴神戎發(fā)藥業(yè)股份有限公司滴丸車間工作群里發(fā)出了一份倡議，號召滴丸車間全體黨員、全體同事加入生產突擊隊，全力保障“百日攻堅”生產任務如期完成。

車間“95后”青年黨員、技術骨干之一的周芳軍，第一個響應號召，報名參加突擊隊。隨后，周芳軍服從安排，一頭扎進“滴丸內包”的清潔間里。這一干就是19天，在此期間，周芳軍和其他同事們堅守崗位，進行封閉式作業(yè)，住在車間臨時搭建的集體宿舍、吃在公司食堂。雖然周芳軍的家就在公司對面，但他還是選擇住在宿舍?！白鳛橐幻嗄耆耍陉P鍵時刻頂上去；作為黨員，要起到表率，更要有奉獻精神。”周芳軍說。

在甘肅隴神戎發(fā)藥業(yè)股份有限公司全力攻堅、保證進度的同時，作為疫情防控保供企業(yè)的甘肅中糧可口可樂飲料有限公司，近期也在封閉式作業(yè)。該公司目前管轄著甘肅、寧夏、青海、西藏四省區(qū)可口可樂系列飲料的生產及銷售業(yè)務，疫情期間都在全力生產各類飲用水、功能性飲料等，滿足抗疫一線和市場需求。

在“疫情防控及全力保障民生供應”成為重中之重的情況下，該公司黨支部成立疫情防控“黨員突擊隊”，設置“黨員先鋒崗”和“青年志愿服務崗”，做到生產經營和疫情防控同步推進。

11月18日下午，該公司生產技術部車間里機器轟鳴，生產技術部生產班長田偉正在車間值守。作為公司“青年志愿服務崗”的一員，自蘭州疫情發(fā)生以來他就堅守一線，如今已駐廠20余天。每天早上8點，田偉會準時出現(xiàn)在車間門口，做完個人消殺、換完生產服后，就開始檢查機器運轉、上料情況等，之后他會一直在車間內守著，以便隨時指導工作人員。

田偉告訴記者，檢查一次車間需要花費至少一個小時的時間，這是每天都必須做的一件事，不能有一絲懈怠。此外，每兩個小時，他就要帶著大家為車間做一次徹底消殺。他說：“俗話說‘民以食為天，食以安為先’，食品生產不是件小事情，容不得半點馬虎，我們必須嚴格要求自己?！?/p>

疫情發(fā)生的最初幾天，很多人出不了門，公司人手不足，田偉和其他同事只能身兼數(shù)職、連續(xù)作業(yè)保證生產。他回憶說，10月23日，自己在上完一個白班后緊接著上了個夜班，而這也是當時很多同事的生產生活節(jié)奏。

1985年出生的田偉已經在這里工作了近14年，這個踏實肯干的青年對車間、對公司有著深厚的感情。平時不善言辭的他，總為大家留下踏實努力的身影。說起這次疫情期間的生產，田偉說大家都很給力，自己作為班長不能掉鏈子，田偉尤其提到班上的4個“90后”，這次也主動要求駐廠工作，這讓他看到了年輕一代身上的閃光點，以及他們的責任感、榮譽感。

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青年力量展現(xiàn)“新未來”

連日來，高新區(qū)生產一線的“80后”、“90后”們的優(yōu)異表現(xiàn)，得到了公司同事們的肯定。

“蘭州疫情發(fā)生的時候，正值我們公司‘百日攻堅’，生產任務較緊。為了不耽擱進度，我們一線的技術能手們，主動在車間微信群里請纓駐廠?！彪]神戎發(fā)藥業(yè)總經理助理孫波介紹道，經黨支部綜合考慮后，選擇了47名同志駐廠，這其中“90后”就有28人，比例達到了59.6%。

在甘肅中糧可口可樂飲料有限公司生產技術部車間內，“90后”員工占比已達30%以上，“80后”員工更是早已成為絕對主力。本輪新冠疫情發(fā)生以來，該公司共有56名生產線員工駐廠保產，其中不乏青年員工的身影。生產技術部車間主任羅新剛告訴記者，連日來為了保障生產，車間員工們自覺駐廠，白班、夜班輪班倒，保障了生產線不停，優(yōu)異的表現(xiàn)讓他非常欣慰、也非常感動。

這批員工在連日來的保供工作中取得了顯著成績。據(jù)該公司辦公室主任高揚介紹，截至11月17日，公司每天可生產500噸以上包裝飲用水等各類飲品，累計生產15418噸。在此期間，公司為全市發(fā)運了3004噸各類產品，全力保障了市場正常供給。

記者了解到，疫情期間，蘭州高新區(qū)管委會對轄區(qū)企業(yè)給予疫情防控工作指導及防疫物資支持，不斷加強服務，全力支持企業(yè)生產。除了對園區(qū)和企業(yè)進行閉環(huán)管理外，該區(qū)還給企業(yè)和建設工地提供了必要的防疫物資和定期核酸檢測服務等，細致的服務成為轄區(qū)企業(yè)能夠加班加點生產的重要保障。孫波說，隴神戎發(fā)藥業(yè)能在疫情期間保證生產、沒有耽誤生產進度，離不開主動請纓奮戰(zhàn)一線的員工們，也離不開高新區(qū)管委會在水電暖氣、核酸檢測等各方面細致入微的保障工作。高揚介紹說，高新稅務局及時通過稅企微信群、電子稅務局、手機APP等‘非接觸式’途徑開展了線上咨詢服務，保證了涉稅事項“有呼必應”。

年輕人的成長發(fā)展與企業(yè)未來密不可分，而企業(yè)未來的良好發(fā)展也是蘭州高新區(qū)所期望、所努力的目標之一。這次在疫情期間保障生產，高新區(qū)各企業(yè)的青年員工們讓大家看到了無限希望。

“車間的青年員工通過不斷磨煉，承擔起了應該承擔的責任，也反映出他們對企業(yè)的熱愛，更是企業(yè)未來發(fā)展的新動力、新希望?！睂O波說。

蘭州日報社全媒體記者 申亮 楊昕 見習記者 陳夢圓 文/ 馬軍/圖