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          千名機(jī)關(guān)干部將常態(tài)化駐守社區(qū) 城關(guān)區(qū)即日起部署相關(guān)工作

          2021-12-25 09:48:26 智能朗讀:

          機(jī)關(guān)干部在社區(qū)駐守

          為持續(xù)增強(qiáng)基層工作力量,推動(dòng)機(jī)關(guān)工作重心下移,加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè),即日起,城關(guān)區(qū)全面啟動(dòng)全區(qū)上千名機(jī)關(guān)干部常態(tài)化駐守社區(qū)(村)工作,以凝聚更大合力,推動(dòng)街道、社區(qū)(村)各項(xiàng)工作全面晉檔升級(jí)。

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          工作在單位 服務(wù)在社區(qū) 奉獻(xiàn)雙崗位

          12月23日,城關(guān)區(qū)召開全區(qū)機(jī)關(guān)干部常態(tài)化駐守社區(qū)(村)工作部署會(huì),會(huì)議要求從即日起,通過機(jī)關(guān)干部駐守社區(qū)(村)工作,計(jì)劃用100天左右的時(shí)間完善制度體系,使“工作在單位、服務(wù)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”成為機(jī)關(guān)黨員干部的思想共識(shí)和行動(dòng)自覺。力爭(zhēng)到2022年下半年,基層基礎(chǔ)工作得以夯實(shí),實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部駐守社區(qū)(村)工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化,全力打造基層組織增活力、黨員干部受教育、居民群眾得實(shí)惠、基層治理上水平的“城關(guān)樣本”。

          為確保駐守干部“下得去、融得進(jìn)、用得好、見成效”,推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),城關(guān)區(qū)專門成立了機(jī)關(guān)干部常態(tài)化駐守社區(qū)(村)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位全體干部到街道報(bào)到后,各街道按照“確保力量均衡、科學(xué)設(shè)置崗位、明確職責(zé)范圍、覆蓋所有社區(qū)”的原則,統(tǒng)籌分配到各社區(qū)(村),細(xì)化責(zé)任區(qū)域,駐守干部立足各自職責(zé)任務(wù)參與社區(qū)(村)工作,協(xié)助補(bǔ)足短板。各單位駐守干部堅(jiān)持“就近優(yōu)先、統(tǒng)籌安排、全域覆蓋”的原則,若有人員較少、不足以覆蓋25個(gè)街道的單位,可以自行挑選本領(lǐng)域內(nèi)業(yè)務(wù)任務(wù)重、有代表性的街道,或是問題較多、工作進(jìn)度較慢的重點(diǎn)街道分配駐守干部。

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          社區(qū)對(duì)駐守干部工作成效進(jìn)行評(píng)定

          據(jù)了解,干部駐守工作按照百日攻堅(jiān)、常態(tài)駐守、戰(zhàn)時(shí)應(yīng)急三個(gè)階段組織進(jìn)行。干部駐守期間,通過邀請(qǐng)轄區(qū)單位、居民群眾召開懇談會(huì)、座談會(huì),發(fā)放調(diào)查問卷等形式,征集大家對(duì)于社區(qū)建設(shè)(鄉(xiāng)村振興)的意見建議,群策群力、集思廣益持續(xù)優(yōu)化基層治理。還將走訪轄區(qū)單位、門店、居民群眾,深入了解社情民意,梳理街道、社區(qū)(村)存在的各類矛盾等,依托“社工委”平臺(tái)和自身職能形成工作舉措、完善工作機(jī)制,從根源上予以化解。

          對(duì)基層根本無法落實(shí)、基層現(xiàn)有人員不能統(tǒng)籌兼顧的,可梳理問題清單,形成意見建議;查找街道、社區(qū)(村)在自身職能職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作的短板,指導(dǎo)開展工作,解決各類問題。特別是政法、公安、民政、衛(wèi)健、應(yīng)急管理等部門駐守干部,應(yīng)充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),指導(dǎo)街道、社區(qū)(村)建立應(yīng)急體系、提升應(yīng)急能力,完善日常應(yīng)急培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練機(jī)制。

          同時(shí),推廣“紅色駐守連隊(duì)”“紅色駐守小分隊(duì)”等做法,增強(qiáng)駐守工作的組織性、紀(jì)律性。依托“小蘭幫辦”信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)駐守干部簽到考勤、任務(wù)認(rèn)領(lǐng)、工作進(jìn)度、完成情況、辦結(jié)成效的線上呈現(xiàn)和督促,實(shí)行積分制管理。社區(qū)黨組織每季度對(duì)駐守干部工作成效進(jìn)行評(píng)定。

          自2022年4月起,城關(guān)區(qū)機(jī)關(guān)干部駐守工作正式轉(zhuǎn)入常態(tài)化階段,所有駐守干部每?jī)芍芾?至2天時(shí)間駐守社區(qū)(村),繼續(xù)圍繞自身職責(zé)任務(wù)開展工作,鞏固百日攻堅(jiān)成果。

          蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 趙雨欣 文/圖

          來源: 蘭州晚報(bào)

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