1月31日下午，市人社局召開局黨組（擴大）會議。記者了解到，今年我市將進一步加大急需緊缺人才引進力度，力爭全年開展引進急需緊缺人才活動2批次以上。

據(jù)悉，今年，全市人社系統(tǒng)將堅持把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為重大政治責(zé)任和第一位的工作。同時結(jié)合當(dāng)前形勢認真謀劃具體工作，緊緊抓住第一季度就業(yè)季的黃金時段，開展好“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”活動，突出抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)，推動就業(yè)困難人員就業(yè)；用好產(chǎn)業(yè)園、招聘會等平臺，精準對接用工需求，盡快補齊企業(yè)用工缺口；對接落實好助企紓困政策，加大政策落實力度，助力企業(yè)發(fā)展提前謀劃推進擴面參保，解決好特殊群體參保繳費問題，積極開展新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障，有效維護其合法權(quán)益。

在人才引進和培養(yǎng)及服務(wù)保障等方面，我市將進一步加大急需緊缺人才引進力度，力爭全年開展引進急需緊缺人才活動2批次以上；統(tǒng)籌做好高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)，積極推動“技能蘭州”建設(shè)；精準治理欠薪問題，統(tǒng)籌調(diào)動各方力量，圍繞目前欠薪案件暴露的癥結(jié)頑疾，更有針對性地抓好制度化設(shè)計、標(biāo)準化建設(shè)、信息化監(jiān)管、網(wǎng)格化排查、法治化治理。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山

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