蘭州市扎實(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄“源頭工程”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培養(yǎng)管理。

記者近日從蘭州市了解到，近年來，蘭州市圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄“源頭工程”，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、聚焦精準(zhǔn)科學(xué)、提高選人質(zhì)量，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍“選得準(zhǔn)、留得住、過得硬”。

蘭州市定期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，精準(zhǔn)掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充需求。指導(dǎo)縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合自身實(shí)際，科學(xué)設(shè)置職位條件，在學(xué)歷、專業(yè)等職位條件設(shè)置上進(jìn)行適當(dāng)傾斜。2020年至2022年設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)考錄計(jì)劃149人，其中56名不限專業(yè)，13名學(xué)歷條件放寬至大專，招考率達(dá)到97.3%，有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位報(bào)考比例小、招錄人數(shù)少、專業(yè)不對(duì)口等問題。

蘭州市不斷拓寬人才來源渠道，合理設(shè)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各類定向群體考錄比例。2020年至2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生、項(xiàng)目人員、高校畢業(yè)生退役士兵及本地戶籍、生源地人員招錄125人。今年，專門設(shè)置7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位面向優(yōu)秀村干部（包括專業(yè)化管理的村黨組織書記），58個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位面向大學(xué)生村官、“三支一扶”項(xiàng)目生進(jìn)行定向招錄，切實(shí)讓鄉(xiāng)村干部有盼頭、有奔頭。

另外，蘭州市不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培養(yǎng)管理體系，采取初任培訓(xùn)與結(jié)對(duì)幫扶相結(jié)合的模式，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員盡快進(jìn)入工作角色、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、年休假等工資制度，切實(shí)保障個(gè)人生活待遇，真正讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)在基層、成長(zhǎng)在基層。

新甘肅·甘肅日?qǐng)?bào)記者 薛硯

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