記者從市人社局獲悉，截至7月底，蘭州市共開展線上線下市內勞務協(xié)作專場招聘會53場次，共提供就業(yè)崗位27283個，有11517人實現(xiàn)市內就業(yè)。

據(jù)了解，今年以來，蘭州市建立健全市內勞務協(xié)作機制，充分利用省會城市中心城區(qū)的崗位資源優(yōu)勢和遠郊縣區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力優(yōu)勢，打好“組合拳”，彈好“協(xié)奏曲”，提升勞務協(xié)作的組織化與精準性，引導更多務工人員在市內實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。為充分發(fā)揮中心城區(qū)吸納勞動力優(yōu)勢，引導遠郊縣區(qū)勞動力資源和中心城區(qū)產(chǎn)業(yè)用工需求實現(xiàn)優(yōu)勢互補，城關區(qū)與榆中縣、七里河區(qū)與永登縣、安寧區(qū)與皋蘭縣、西固區(qū)與紅古區(qū)建立了對口勞務協(xié)作關系，協(xié)作區(qū)縣積極對接，就如何把握現(xiàn)階段勞務協(xié)作的新定位、新特點進行深入交流，并就兩地常態(tài)化開展崗位推送、信息共享、勞務培訓、勞務輸轉、跟蹤服務等達成共識。

各縣區(qū)采取“工作人員包鄉(xiāng)街、勞務專干采信息”的方式，進村入戶，精準調查統(tǒng)計富余勞動力家庭狀況、文化程度、就業(yè)意愿、身體狀況、技能特長、就業(yè)經(jīng)歷和意愿等信息，做到底數(shù)清、情況明，夯實勞務協(xié)作工作基礎。同時，中心城區(qū)就業(yè)服務部門多渠道排摸轄區(qū)內重大項目、企業(yè)的用人需求，及時將企業(yè)崗位需求推送到勞務協(xié)作對口縣區(qū)。

各縣區(qū)還開展多層次勞務協(xié)作，聯(lián)合舉辦“春風行動”“送崗位下鄉(xiāng)進村”等各類就業(yè)服務活動及大型用工招聘會，完善用工信息對接平臺，常態(tài)化共享和發(fā)布跨區(qū)域崗位信息。充分利用微信平臺、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道微信群、宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳企業(yè)用工需求，確保眾人皆知、家喻戶曉。同時，將勞務協(xié)作招聘會開到村社，將崗位送到群眾家門口，為企業(yè)和群眾搭建了面對面交流平臺，確保有就業(yè)意愿的勞動力輸?shù)贸觯杖敕€(wěn)，留得住。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山

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