9月6日上午，全市人社重點(diǎn)工作暨專項(xiàng)整治行動推進(jìn)會召開。記者了解到，我市將適時組織第二批人才引進(jìn)行動，吸引更多優(yōu)秀青年人才在蘭就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

據(jù)了解，全市人社系統(tǒng)將全力沖刺各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，確保全年任務(wù)圓滿完成。精心組織實(shí)施好公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目，持續(xù)深入實(shí)施“援企穩(wěn)崗·服務(wù)千企”行動，著力促進(jìn)青年等重點(diǎn)群體就業(yè)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，推動形成15分鐘就業(yè)服務(wù)圈，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。對新開辦企業(yè)、未參保企業(yè)、靈活就業(yè)人員等各類企業(yè)、重點(diǎn)群體，進(jìn)一步提升各項(xiàng)社會保險參保繳費(fèi)質(zhì)效。抓好工傷保險按項(xiàng)目參保，引導(dǎo)快遞員優(yōu)先參加工傷保險，扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。加大電子社?？òl(fā)放力度，提升社保經(jīng)辦服務(wù)水平。利用好省人社廳給予的傾斜政策空間，建立“以才代補(bǔ)”企業(yè)人才扶持機(jī)制，持續(xù)引進(jìn)柔性人才，適時組織第二批人才引進(jìn)行動，吸引更多優(yōu)秀青年人才在蘭就業(yè)創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)，激發(fā)事業(yè)單位工作人員干事創(chuàng)業(yè)熱情，優(yōu)化人才評價體制機(jī)制，為落實(shí)強(qiáng)省會行動提供更有力的人才智力支撐。

同時，我市全力打好勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃收官戰(zhàn)，加強(qiáng)對新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的指導(dǎo)，全面規(guī)范勞務(wù)派遣用工管理，對欠薪隱患進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查，從源頭上減少矛盾糾紛。及時回應(yīng)各類欠薪線索反映平臺上的反映線索，加大勞動保障違法行為打擊力度，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題。進(jìn)一步完善勞動人事爭議多元處理機(jī)制，加強(qiáng)數(shù)字仲裁、智慧仲裁建設(shè)，積極申報全國“百家金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”。打好城鎮(zhèn)居民增收組合拳，推動各部門落實(shí)惠企利民政策，充分釋放創(chuàng)業(yè)和消費(fèi)活力，共同推動工資性、經(jīng)營性、財產(chǎn)性、轉(zhuǎn)移性收入增長。各縣區(qū)人社局加強(qiáng)與統(tǒng)計部門溝通對接，把新出臺的各項(xiàng)增收舉措、提標(biāo)政策及時向調(diào)查隊提供，切實(shí)提高統(tǒng)計質(zhì)量。

我市還將深化專項(xiàng)整治行動，確保各類資金安全使用。嚴(yán)格落實(shí)基金監(jiān)管和問題整改的主體責(zé)任，凝聚各方面合力，共同抓好專項(xiàng)行動落地落實(shí)。以零容忍態(tài)度打擊欺詐騙保、惡意欠薪、騙取培訓(xùn)資金等違法違規(guī)行為，切實(shí)提高各類資金的管理使用水平。持續(xù)開展“放管服”改革，全面實(shí)施人社政務(wù)服務(wù)“好差評”提升行動，提升人社為民服務(wù)“直通車”品牌效應(yīng)，切實(shí)提高群眾滿意度。常態(tài)化開展“援企穩(wěn)崗·服務(wù)千企”活動和包抓聯(lián)企工作，確保人社惠企政策落到實(shí)處。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山

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