4月1日，記者從市人社局獲悉，市人社局持續(xù)完善人社領域社會信用體系各項舉措，扎實推進信用理念、信用制度、信用手段與人社領域各方面各環(huán)節(jié)深度融合，將就業(yè)服務、社會保險及勞動保障監(jiān)察執(zhí)法等工作全部納入誠信建設范疇，通過建設高水平社會信用體系賦能人力資源和社會保障事業(yè)高質量發(fā)展。

積極拓展“信易+”應用場景

據(jù)悉，我市積極拓展就業(yè)領域“信易+”應用場景，推動人力資源服務機構恪守誠信準則，構建誠信經(jīng)營、公平競爭、鑄造品牌的良好信用環(huán)境。

積極開展人力資源服務行業(yè)誠信宣傳活動，引導機構主動作出承諾，要求機構自覺遵守法律法規(guī)，樹立誠信意識，規(guī)范服務行為，接受社會監(jiān)督；對人力資源服務機構進行年報、年審時，秉承“公開、公平、公正”原則，將信用記錄查詢前置，并對其進行公示，全面發(fā)揮信用基礎支撐功能，優(yōu)化提升人力資源市場營商環(huán)境。

對于信用等級高的守信主體，在依法依規(guī)的基礎上，開創(chuàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)業(yè)務經(jīng)辦“綠色通道”、享受容缺受理，優(yōu)先提供公共就業(yè)服務，優(yōu)先組織參加本地及異地、線上及線下多渠道的招聘活動，求職招聘信息位置進行前置，優(yōu)先對接提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼、稅費減免等政策幫扶，開展一對一用工指導、免費提供創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)大賽推介、創(chuàng)業(yè)典型宣傳等服務。

健全社保領域誠信管理制度

同時，我市健全社會保險領域誠信管理制度，強化全過程監(jiān)督。推進信用分級分類監(jiān)管，2023年對52戶市屬參保企業(yè)誠信信用等級進行了評定，共評出誠信信用企業(yè)2A級12戶、A級38戶、A-級2戶，堅持低風險企業(yè)“無事不擾”、高風險企業(yè)“全方位監(jiān)管”的原則，強化對守信主體的正面激勵，形成守信有益的價值導向，提升監(jiān)管精準性和有效性，促進各類參保企業(yè)主動守信，形成守信成果共同分享的良好工作機制。

開展社會保險領域誠信突出問題整治，著力整治職業(yè)技能培訓方面騙取職業(yè)技能培訓補貼資金、處理拖欠農(nóng)民工工資不及時不到位、違規(guī)發(fā)放就業(yè)補貼資金、違規(guī)騙保各類社會保障資金等問題，2023年核實梳理各類疑點數(shù)據(jù)1983條；主動公布社會保險基金監(jiān)督舉報電話及舉報郵箱，鼓勵社會公眾舉報社會保險領域違法違規(guī)問題，維護社會保險基金安全。發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還時堅決做到“逢辦必查”，運用大數(shù)據(jù)進行比對，將信用狀況與補助資金發(fā)放相掛鉤，提高補助資金使用效益，為1.11萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1.2億元。

完善勞動用工信用環(huán)境

我市還通過強化聯(lián)合懲戒，完善勞動用工信用環(huán)境。

按照《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》，對全市企業(yè)勞動保障守法誠信等級進行評價，評出年度勞動保障守法誠信企業(yè)A級116戶、B級26戶、C級4戶，被評為A級的企業(yè)，除投訴舉報外，當年原則上不進行日常巡查；對評為B級的企業(yè)，適當增加日常巡查頻次；對被評為C級的企業(yè)，列入勞動保障監(jiān)察重點對象。企業(yè)信用信息按規(guī)定向市場監(jiān)管、金融、住房和城鄉(xiāng)建設等有關部門推送，對列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單的企業(yè)信息推送“信用中國——蘭州”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，實行聯(lián)合激勵和懲戒。

2023年，蘭州市公布蘭州市重大勞動保障違法案件市本級4批次47個，拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象4批次33個，違法行為及社會公布情況將記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源社會保障信用體系，強化市場信用約束。

蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓

責任編輯：王旭偉