4月8日，記者從市人社局獲悉，市人社局深入開展優(yōu)化營商環(huán)境提質(zhì)增效年品牌塑造行動，全力打造“蘭社無憂（難事無憂）”品牌，不斷激發(fā)經(jīng)營主體活力，為全市優(yōu)化提升營商環(huán)境貢獻(xiàn)人社力量。

市人社局全力打通公共就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，在核心城區(qū)打造公共就業(yè)“15分鐘服務(wù)圈”。鼓勵支持各類主體參與并提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)376個。今年以來，全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)緊扣“返鄉(xiāng)潮”“返崗潮”有利時機(jī)，通過“現(xiàn)場招聘+線上招聘+直播帶崗”的形式，接連高頻次舉辦各類專項(xiàng)招聘活動促進(jìn)就業(yè)。一季度全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.4萬人，實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)1.05萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2990人，輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力18.71萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入15.01億元。

同時，持續(xù)推動落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度，打造“標(biāo)準(zhǔn)化工地”樣板，督促在建項(xiàng)目工地科學(xué)管理、規(guī)范用工。實(shí)施“啄木鳥”行動，組建勞動人事爭議仲裁服務(wù)隊(duì)，深入用人單位，通過“敲門問診、現(xiàn)場把脈”的方式，對用人單位開展用工體檢，強(qiáng)化勞動爭議源頭治理。確保全年勞動人事爭議案件調(diào)解成功率達(dá)75％以上。一季度，全市勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)共檢查用人單位403戶，立案及協(xié)調(diào)處理案件242件，為2.66萬人追回工資4.48億元。

針對蘭州優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)技能人才需求實(shí)際，緊盯“技能蘭州”建設(shè)，開展石油化工、裝備制造、生物醫(yī)藥等技能人才培訓(xùn)；針對重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，開展青年群體、就業(yè)困難群體等技能培訓(xùn)和“馬蘭花”應(yīng)用型創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開展多領(lǐng)域、多層次、多形式技能和創(chuàng)業(yè)類競賽活動，推動新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)常態(tài)化開展，全年擬組織政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5.7萬人次。

蘭州日報(bào)社全媒體記者 陳夢圓

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