廣場東口人才市場供需雙方在溝通交流

人才市場火辣滾燙

青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動

實干當先的蘭州，劈波斬浪，千舟競發(fā)；奮勇爭先的蘭州，風起帆揚，英才齊聚。

近年來，蘭州市深入實施人才強市戰(zhàn)略，整合優(yōu)勢資源，集成政策效應(yīng)，立足省會城市人才制高點和集聚優(yōu)勢，聚焦做精做細服務(wù)保障、人才驅(qū)動科技創(chuàng)新、搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺等方面，多點發(fā)力、多措并舉，讓各類人才在蘭州這片沃土大展身手，為推進強省會行動、建設(shè)新時代美麗蘭州凝聚了強勁動力。

筑巢引鳳  構(gòu)建人才集聚“新高地”

“全市強省會大會提出，要傾力服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)人才，面對這樣好的發(fā)展機遇，我相信在蘭州一定大有可為，也一定能大有作為?！比接赖鲜歉拭C新空間信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理。近三年來，他帶領(lǐng)技術(shù)團隊在信息技術(shù)領(lǐng)域開拓創(chuàng)新，公司連續(xù)實現(xiàn)3000萬元的銷售額。

“我們企業(yè)能有這么快的發(fā)展，離不開政府的全方位支持。這幾年，我們前進的每一步，都得到了政府部門幫一把、扶一程，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展駛?cè)肓恕燔嚨馈?。”談到企業(yè)未來的發(fā)展，冉永迪充滿了信心。

人才是推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源，建立聚天下英才而用之的體制機制，是推動高質(zhì)量發(fā)展的“必答題”。

蘭州市出臺《關(guān)于全面加強人才工作的實施意見》，配套制定急需緊缺人才引進等制度辦法28個，細化醫(yī)療保險、住房保障等9個方面優(yōu)惠政策，構(gòu)建形成“1+N+9”政策體系，使人才培養(yǎng)、引進、流動、激勵的機制更加完善。加大資金投入，每年安排市級人才專項經(jīng)費1億元以上，每年投入2000萬元設(shè)立“市長萃英人才獎”，設(shè)立了20億元的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風險投資基金和科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金。推行全域服務(wù)，先后給予中國科學(xué)院蘭州化物所等53家中央和省屬單位項目扶持資金6080萬元，為蘭州大學(xué)兌現(xiàn)“市長萃英人才獎”6000萬元，對新入選兩院院士、長江學(xué)者等拔尖人才每人補貼最高500萬元科研經(jīng)費。

良禽擇木而棲。要想“栽下梧桐引來鳳凰”，必須不斷完善政策保障機制，真正實現(xiàn)“既要引得來，更要留得住”。為了吸引更多人才，蘭州市進一步優(yōu)化完善了引才工作機制，深入實施“金城萃英”人才計劃，加大了對高層次人才的激勵力度，發(fā)放兌現(xiàn)市級人才津貼334.2萬元，人才租房補貼381.95萬元。

體制機制落細落實，不斷釋放政策紅利。蘭州市全面提升服務(wù)，讓引進人才在蘭“落戶扎根”，建成“拎包入住”人才公寓410套，為引進急需緊缺人才提供3年免租住房或等額租賃補貼。開通高層次人才就醫(yī)綠色通道，每年定期開展健康體檢。同時，落實人才子女入學(xué)、配偶隨遷各項優(yōu)惠政策，全方位解決人才后顧之憂。

與此同時，蘭州市積極營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)好環(huán)境，推動形成各方英才競相匯聚的新格局。與上海張江、國家技術(shù)轉(zhuǎn)移東部中心、北京大學(xué)等共建6個技術(shù)轉(zhuǎn)移中心；與中國科學(xué)院，中國科學(xué)院近物所、化物所等19家科研院所，與瑞典隆德大學(xué)、北大、清華等40所高校建立合作交流關(guān)系；支持蘭州市企業(yè)和高校院所聯(lián)合組建產(chǎn)學(xué)研合作科技成果轉(zhuǎn)化基地51個、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)20個，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。

人才驅(qū)動  打造科技創(chuàng)新“強引擎”

梧高鳳必至，花香蝶自來。一座城市何以贏得人才特別是高層次人才的青睞？實踐證明，越是高層次人才，就越看重事業(yè)發(fā)展的機遇和空間。而只有營造一個適合人才創(chuàng)新創(chuàng)造的好環(huán)境，才能形成各方英才競相匯聚的好格局。

“實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進強科技、強省會行動，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能，也為科技工作者施展才華提供了廣闊舞臺?！比袕娛髸Y(jié)束后，中國科學(xué)院院士、近代物理所黨委書記趙紅衛(wèi)表示，將持續(xù)加強基礎(chǔ)研究，強化科技創(chuàng)新策源地功能，強化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，努力搶占科技發(fā)展制高點，加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，為造福人民生命健康貢獻力量。

去年以來，蘭州市以推進強省會行動為總牽引，以落實1139工作部署為總抓手，統(tǒng)籌推進創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新主體、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新生態(tài)一體建設(shè)，全力構(gòu)建“政產(chǎn)學(xué)研金介用”高效協(xié)同的創(chuàng)新體系，推動強科技行動取得積極成效，全社會研發(fā)投入強度達到2.43%，全市綜合科技進步水平指數(shù)達到81.38%。

建設(shè)高能級科創(chuàng)平臺，打造引才聚才的“強磁場”。蘭州市著力重點支持以蘭州大學(xué)、中國科學(xué)院蘭州分院、在蘭軍工企業(yè)、駐甘央企等為主力的科研“新四軍”力量，著力發(fā)揮蘭白兩區(qū)支撐作用，完成動物疫病防控全國重點實驗室重組，草種創(chuàng)新與草地農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)全國重點實驗室入選首批標桿全國重點實驗室。

同時，蘭州市出臺《蘭州市支持科技創(chuàng)新若干措施》《蘭州市貫徹落實強科技行動實施方案（2023-2027年）》等政策舉措，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。堅持“破四唯”和“立新標”并舉，全面推進“三評制度”改革，在中國科學(xué)院化物所、510所等科研院所探索開展項目經(jīng)費“包干制”試點，賦予科研人員更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)，進一步激發(fā)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

人材者，求之則愈出，置之則愈匱。蘭州市堅持人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，建成國家級科技企業(yè)孵化器9家，培育重點實驗室、技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺456個，高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)五年內(nèi)翻了兩番多。全市集聚人才科技創(chuàng)新團隊915個，申報專利815件、推廣新技術(shù)1211項。全市綜合科技創(chuàng)新水平指數(shù)達到79.53，邁入國家創(chuàng)新型城市行列，成為全國15個創(chuàng)新策源地城市之一。

多措并舉  搭建干事創(chuàng)業(yè)“大舞臺”

尼爾卡普是一家側(cè)重營地教育的教育企業(yè)，入駐蘭州以來，在蘭州市相關(guān)部門的扶持下，企業(yè)得到了長足的進步與發(fā)展?！拔覀儗⒊掷m(xù)創(chuàng)新，秉持唯實惟先的好作風，爭做起而行之的實干家，努力做行業(yè)的排頭兵，為蘭州高質(zhì)量發(fā)展作出自己的貢獻?！闭劦狡髽I(yè)未來的發(fā)展，尼爾卡普品牌創(chuàng)始人周博說。

“回首創(chuàng)業(yè)初期，由于缺少歷練，社會經(jīng)驗不足，常常盲目樂觀，企業(yè)發(fā)展走了不少的彎路?！敝懿┱f，在迷茫之時，“蘭州啟航”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持行動為他撥開迷霧，不但為企業(yè)雪中送炭，扶上馬、送一程，還搭建了學(xué)習和交流的平臺，讓他和一起拼搏的伙伴們都深刻感受到，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的路上始終有著黨和政府的關(guān)懷。

高質(zhì)量發(fā)展是一場接力賽，人才是完成好接力的關(guān)鍵。如何吸引人才、留住人才，是一個城市發(fā)展的命題。在產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域往往成功引進、扶持一名人才，就會帶來一個團隊，落地一個項目，做強一個產(chǎn)業(yè)。

功以才成，業(yè)由才廣。蘭州市以強省會行動為牽引，聚焦發(fā)展引育人才、深化產(chǎn)才融合發(fā)展、完善人才服務(wù)體系上持續(xù)發(fā)力，全方位培養(yǎng)引進用好人才，加快構(gòu)筑人才競爭比較優(yōu)勢，多措并舉促進充分就業(yè)，為推進強省會行動提供強有力的智力支撐。

今年以來，蘭州市持續(xù)推動各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在北京、上海等地設(shè)立16個駐外人才工作站，引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2000多人。赴清華、北大等高校，以“現(xiàn)場報名、現(xiàn)場面試、現(xiàn)場簽約”的方式，引進“雙一流”高校畢業(yè)生886人。推行以才聚才，集聚“海歸”博士等高層次人才241名。蘭州新區(qū)面向全國集聚各類人才6.5萬名。奮勇爭先的蘭州，為各類優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)提供了大展身手的廣闊舞臺。

“今天人才交流會提供的就業(yè)機會很多，我和同學(xué)們都認真做了準備，向心儀的單位投了簡歷，希望會有收獲?！?月23日，在“黃河之濱也很美”蘭州市第二屆（2024）大型人才交流會現(xiàn)場，前來參加活動的蘭州博文科技學(xué)院學(xué)生劉霞說。

此次招聘會由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市總工會聯(lián)合主辦，市就業(yè)和人才服務(wù)局承辦。活動當日1436家用工單位招賢，共有4萬余人進場參與招聘，初步達成就業(yè)意向近萬人，同步開展的網(wǎng)絡(luò)招聘點擊量超40萬人次。

為暢通人才引進渠道，搭建吸引人才來蘭留蘭的平臺橋梁，蘭州市持續(xù)開展人才引進和招聘活動。今年以來，已實施了第一批急需緊缺人才引進活動；舉辦各類線上線下招聘活動108場，為4009家企業(yè)發(fā)布用工崗位信息9.92萬個，達成意向性協(xié)議25138人，職業(yè)介紹成功6091人；開展“直播帶崗”招才送崗活動169場，在線訪問量300余萬人次。

創(chuàng)新的體制機制、完善的服務(wù)保障、疊加的利好政策，體現(xiàn)著蘭州求賢若渴的態(tài)度。在蘭州海納百川的十足誠意之下，來自大江南北的各方英才，正在向蘭州這個施展才華的廣闊平臺匯涌而來。

蘭州日報社全媒體記者 顏 晨/文  趙萬山/圖

責任編輯：王旭偉