近日，蘭州市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布公告，確定蘭州市事業(yè)單位集中引進(jìn)急需緊缺人才線下資格復(fù)審和面試考核時(shí)間。

據(jù)悉，5月17日09：00至17：00，初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行線下資格復(fù)審?？忌钔碛?月17日16:00前，攜帶本人有效身份證件和報(bào)名材料原件（含報(bào)考崗位要求的相關(guān)佐證材料）赴相應(yīng)地點(diǎn)參加線下資格復(fù)審。逾期未參加線下資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員由用人單位現(xiàn)場(chǎng)出具《面試通知書》。

5月18日上午7:30前，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》赴相應(yīng)考點(diǎn)參加面試考核。證件不全或遲到30分鐘以上者，按自動(dòng)放棄處理。

面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試或試講（教師崗）的方式組織實(shí)施。因報(bào)考人員較多，同一崗位不同考場(chǎng)的考生，面試成績采取加權(quán)平均法計(jì)算（具體計(jì)算方法為：用本崗位應(yīng)聘人員有效原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各考場(chǎng)應(yīng)聘人員面試原始成績的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)；用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)應(yīng)聘人員的原始面試成績，所得結(jié)果，即為加權(quán)后該應(yīng)聘人員的面試成績）。如出現(xiàn)同一崗位面試成績并列，入圍人員超過崗位招聘計(jì)劃的情況，經(jīng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組同意，組織進(jìn)行一輪加試，按照加試成績確定最終入圍人員。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 陳夢(mèng)圓

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