為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益，推動(dòng)全市零工市場(chǎng)、零工驛站健康穩(wěn)定運(yùn)行，近期，市人社局在蘭州市9個(gè)零工市場(chǎng)設(shè)置配備了“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解崗”，把糾紛解決關(guān)口向協(xié)商調(diào)解前移，為零工人員提供公正、高效、便捷的多元化矛盾解決途徑。

今年以來(lái)，蘭州市以全國(guó)公共就業(yè)能力提升示范項(xiàng)目為牽引，建成市本級(jí)和8個(gè)縣區(qū)零工市場(chǎng)及44家零工驛站，形成了“1+8+N”人力資源市場(chǎng)服務(wù)體系，通過(guò)規(guī)范化零工市場(chǎng)，有效對(duì)接就業(yè)者和用工企業(yè)的需求，為勞動(dòng)者靈活就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，累計(jì)服務(wù)零工單位1.67萬(wàn)家次、服務(wù)零工人員6.7萬(wàn)人次。但零工市場(chǎng)也存在就業(yè)門(mén)檻相對(duì)較低、勞動(dòng)者流動(dòng)性強(qiáng)、工作碎片化的現(xiàn)象，面臨監(jiān)管困難、勞動(dòng)者權(quán)益保障不足等問(wèn)題。

為更好地向零工市場(chǎng)、零工驛站的用工單位、用工主體和零工人員提供勞動(dòng)用工政策解答和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)，蘭州市在試點(diǎn)零工市場(chǎng)設(shè)置“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解崗”，圍繞零工人員穩(wěn)定性弱、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)難等問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展人社政策及勞動(dòng)維權(quán)相關(guān)法規(guī)宣傳，為零工市場(chǎng)內(nèi)用工單位、用工主體和靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等眾多求職者提供法律援助等方式，充分運(yùn)用“楓橋式工作法”，就地解決零工人員就業(yè)過(guò)程中遇到的勞動(dòng)糾紛，將社會(huì)矛盾化解在基層，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧、社會(huì)更加穩(wěn)定。截至目前，蘭州市“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解崗”已受理案件34件，涉及零工人員薪酬17.4萬(wàn)元。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 陳夢(mèng)圓

責(zé)任編輯：王旭偉