12月10日，“金城就業(yè)360”服務(wù)體系評估論證研討交流會議召開。

據(jù)悉，此次會議主題為“數(shù)字賦能提升服務(wù)質(zhì)量 構(gòu)筑堅實就業(yè)服務(wù)體系”，旨在全面、深入地評估蘭州市“金城就業(yè)360”服務(wù)體系，總結(jié)提煉推廣取得的成效和經(jīng)驗，分析挖掘特色亮點和存在的問題不足，探尋改進(jìn)與提升的路徑，進(jìn)而為廣大勞動者和用工單位提供更為優(yōu)質(zhì)、高效、全面的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

據(jù)介紹，建設(shè)“金城就業(yè)360”服務(wù)體系，統(tǒng)籌融合了蘭州市國家公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目“強技提能”三大計劃、“強基提質(zhì)”五大行動、“數(shù)字賦能”七大平臺實施成果運用，圍繞群眾、企業(yè)、基層三個維度，以基層公共就業(yè)服務(wù)聯(lián)動機制、人力資源市場服務(wù)機制、職業(yè)能力提升培訓(xùn)機制、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持機制、重點群體就業(yè)幫扶機制和援企穩(wěn)崗精準(zhǔn)服務(wù)機制六大機制為措施保障，穩(wěn)步實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)零距離、服務(wù)對象零遺漏、群眾辦事零延誤。

在評估論證過程中，各位專家從不同的專業(yè)視角出發(fā)，對“金城就業(yè)360”服務(wù)體系進(jìn)行了全面的審視與評估，肯定了蘭州市全方位、全周期、全鏈條、全覆蓋的一體化“大就業(yè)”工作思路，并對如何將服務(wù)體系品牌化、特色化、系統(tǒng)化提出了諸多建設(shè)性的意見。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山

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