12月16日，記者從市人社局獲悉，截至11月底，市人社局共處理勞動人事爭議案件1261件，其中案外調(diào)解425件、立案受理764件，立案率100%。共立案結(jié)案567件，其中裁決292件，調(diào)解272件，調(diào)解成功率83.5%，結(jié)案率90.2%。

據(jù)了解，市人社局始終堅持以便民利企為中心，以矛盾糾紛化解為主線，以提升“群眾滿意度”為目標，以高效便民為價值指引、資源整合為路徑、制度創(chuàng)新為支撐，持續(xù)加強制度、軟硬件建設，全面提升仲裁效能，打造“精細化辦案”制度特色，擦亮蘭州勞動人事仲裁“精細化辦案”服務品牌。

市人社局嚴把案件質(zhì)量關，把辦案質(zhì)量“軟指標”變成“硬任務”，實現(xiàn)從籠統(tǒng)抓到精細抓，以精細化管理促進案件質(zhì)量全面提升。積極推廣應用全省一體化仲裁調(diào)解平臺，群眾可在線自助申請仲裁立案、查閱進度、簽領文書等，最大限度“減時間、減環(huán)節(jié)、減材料、減跑動”，推進仲裁由“網(wǎng)上可辦”向“網(wǎng)上易辦、網(wǎng)上好辦”加速轉(zhuǎn)變，立案時間壓縮了80%，辦案時間壓縮了25%。開通“人社為民服務直通車”勞動人事爭議仲裁窗口，加強與市場監(jiān)管部門、與省市社保部門建立信息交換和共享，幫助群眾解決歷史遺留、跨層級跨部門等問題。自“人社為民服務直通車”窗口開通以來，累計處理“急難愁盼”案件22件。

同時，秉承精細化服務理念，設立蘭州市勞動人事爭議調(diào)解暨新業(yè)態(tài)勞動者維權中心，建立“一窗式”受理平臺，窗口工作人員實行首問負責制。無差別受理案件后，按照有利于保障當事人權益、尊重當事人自主選擇的原則，將簡易案件推送至“速裁庭”處理，將特殊群體案件分流至“綠色通道”快速處理，將符合法律援助服務的案件推送到法律援助中心，將爭議矛盾不大的案件推送到調(diào)解中心先行調(diào)解處理，將涉及新業(yè)態(tài)勞動者維權案件推送到新業(yè)態(tài)勞動者維權中心。通過仲裁辦案系統(tǒng)實時跟進案件進展情況，“一站式受理、一條龍服務、一攬子解決”服務，實現(xiàn)了咨詢、援助、調(diào)解、仲裁“四位一體”的無縫對接，形成群眾需求與仲裁服務相匹配，百姓關切與服務供給相呼應的良好局面。

接下來，市人社局將持續(xù)加強基礎建設，堅持創(chuàng)新引領，全面推動規(guī)范仲裁、創(chuàng)新仲裁、智慧仲裁建設，在精細化辦案上抓落實、在精細化培訓上下功夫、在精細化服務上出實招，推動蘭州勞動人事爭議仲裁效能穩(wěn)步提升。

蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓

責任編輯：王旭偉