近期，我國(guó)本土疫情呈多點(diǎn)散發(fā)和局部聚集性疫情交織疊加態(tài)勢(shì)。面對(duì)即將到來(lái)的春節(jié)，多地先后發(fā)出倡議，倡導(dǎo)務(wù)工人員等在條件允許情況下“非必要不返鄉(xiāng)”，留在當(dāng)?shù)剡^(guò)年。

各項(xiàng)保障應(yīng)到位

回家過(guò)年，是中國(guó)人千百年來(lái)形成的傳統(tǒng)風(fēng)俗。然而，國(guó)外疫情依舊肆虐，近期部分地區(qū)出現(xiàn)多點(diǎn)零星散發(fā)病例，個(gè)別地區(qū)突發(fā)聚集性疫情，疫情防控任務(wù)依然艱巨繁重。走親訪友、聚餐聚會(huì)等活動(dòng)都極易造成病毒的感染、傳播和擴(kuò)散，可能為疫情防控埋下隱患。

在這樣的形勢(shì)下，“就地過(guò)年”倡議立足長(zhǎng)遠(yuǎn)與大局，是在特殊時(shí)期、特定環(huán)境下采取的特別方式，是防疫工作的再加碼、再發(fā)力。事實(shí)上，“就地過(guò)年”并非排斥親情與團(tuán)圓。特別是在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，即便相隔萬(wàn)里，我們也可以利用互聯(lián)網(wǎng)與家人通過(guò)互發(fā)短視頻傳遞祝福，跨越時(shí)空“線上團(tuán)圓”，同樣可以讓“就地過(guò)年”變得溫情滿滿。

讓“就地過(guò)年”真正落到實(shí)處，不能只憑一紙倡議。只有完善好配套措施與服務(wù)，“非必要不返鄉(xiāng)”才會(huì)成為更多人在疫情防控之下的主動(dòng)選擇。

一方面，各地相關(guān)部門應(yīng)深入調(diào)研，科學(xué)謀劃，及早安排好外來(lái)務(wù)工群眾春節(jié)期間的物質(zhì)文化生活，營(yíng)造就地過(guò)年的溫馨氛圍，保障節(jié)日里的物流運(yùn)輸、物資供給、人員管理等。尤其是對(duì)異地務(wù)工人員，政府部門要拿出相關(guān)政策，給予適當(dāng)支持，各企事業(yè)單位應(yīng)通過(guò)鼓勵(lì)彈性休假、向留守員工發(fā)放壓歲紅包等措施，減輕其正常生活支出等經(jīng)濟(jì)壓力，真正實(shí)現(xiàn)保障到位、措施齊全，讓他們自愿留下來(lái)，讓倡議更加有效。

另一方面，“就地過(guò)年”還涉及在家鄉(xiāng)的親人如何過(guò)年的問(wèn)題，當(dāng)?shù)芈毮懿块T要通過(guò)開(kāi)展送年貨、年夜飯等活動(dòng)，積極關(guān)照在家鄉(xiāng)過(guò)年的留守老人與兒童，做好安撫工作，讓他們?cè)跊](méi)有更多親人陪伴的情況下也能過(guò)個(gè)好年，讓在外群眾留得安心、過(guò)得舒心。

助企服務(wù)更有力

隨著春節(jié)日益臨近，很多地方都倡議“非必要不返鄉(xiāng)”“就地過(guò)年”。有企業(yè)表示要給員工發(fā)紅包，一些地方政府也表示會(huì)向外來(lái)務(wù)工者發(fā)放補(bǔ)貼、消費(fèi)券等“壓歲紅包”，希望以激勵(lì)政策用心留人，一方面為防疫全國(guó)一盤棋作貢獻(xiàn)，另一方面便于企業(yè)制訂春節(jié)錯(cuò)避峰調(diào)休計(jì)劃，搶先機(jī)、搶工期。

企業(yè)員工“就地過(guò)年”，在一定程度上有利于節(jié)后恢復(fù)正常生產(chǎn)。此時(shí)，各地政府部門應(yīng)記得給企業(yè)發(fā)政策紅包、服務(wù)紅包。去年春節(jié)后，很多企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)，即便員工到位了，因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)鏈不能全鏈條銜接，導(dǎo)致部分處于產(chǎn)業(yè)鏈中下游環(huán)節(jié)的企業(yè)進(jìn)退兩難。所以，各地政府部門要幫助企業(yè)協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈上下游，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)制訂春節(jié)前后生產(chǎn)計(jì)劃。這需要各地政府部門加強(qiáng)信息共享、措施協(xié)同，做好助企發(fā)展服務(wù)工作，這正是必須要發(fā)的“紅包”。

此外，各地政府部門還要進(jìn)一步提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。一方面，應(yīng)保障就地過(guò)年員工的生活，讓他們能安心工作；另一方面，應(yīng)更好地優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，讓“一網(wǎng)通辦”“一網(wǎng)統(tǒng)管”運(yùn)轉(zhuǎn)得更快捷暢通，讓企業(yè)春節(jié)過(guò)后發(fā)展得更順利。

日前，有地方在召開(kāi)招商引資調(diào)度會(huì)時(shí)指出，“世界上最遠(yuǎn)的距離莫過(guò)于，一邊是企業(yè)的望眼欲穿，一邊是政府的按部就班”。這在一定程度上說(shuō)明了政府部門主動(dòng)服務(wù)企業(yè)的重要性。各地應(yīng)積極主動(dòng)作為，服務(wù)舉措更實(shí)更有力，更好服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。

“年味服務(wù)”再足些

冬季氣溫較低，時(shí)下又是一年最冷的時(shí)節(jié)，有利于新冠病毒存活，正是疫情傳播高發(fā)期。而且，春節(jié)臨近，人潮涌動(dòng)會(huì)讓病毒的擴(kuò)散更容易。此時(shí)，減少人員流動(dòng)是最好的預(yù)防。國(guó)家有關(guān)部門和各地政府部門倡議在工作地過(guò)節(jié)、非必要不離開(kāi)，全力做好疫情防控，守護(hù)人民群眾身體健康和生命安全。

不過(guò)，倡導(dǎo)并不具有強(qiáng)制性。在鄉(xiāng)土情結(jié)和探望親人的情感需求下，個(gè)體回家的沖動(dòng)依舊強(qiáng)烈，除了要用疫情防控的需要曉之以理，還應(yīng)采取有效措施動(dòng)之以情。

為此，有的地方采取了“真金白銀”的補(bǔ)貼給予激勵(lì)，或發(fā)錢、減房租、免費(fèi)提供防疫物資，或給予留下人員加班補(bǔ)助。比如，某鞋業(yè)公司就表示將為就地過(guò)節(jié)的職工送出“新春禮包”，留下來(lái)過(guò)年的員工可以拿到1000元紅包、400元節(jié)日補(bǔ)貼、100元壓歲錢，春節(jié)期間上班還可享受數(shù)倍的工資。

除了物質(zhì)激勵(lì)，還應(yīng)當(dāng)有情感方面的考量與滿足，外來(lái)人員有了精神歸宿，才會(huì)堅(jiān)定留下來(lái)的決心。為此，福建省總工會(huì)推出一份倡議、一次協(xié)商、一場(chǎng)慰問(wèn)、一批年貨、一頓年夜飯、一趟周邊游、一套健康服務(wù)、一系列文體活動(dòng)組成的“八個(gè)一”暖心服務(wù)；浙江省實(shí)施綜合性的“年味服務(wù)”，全面開(kāi)放文化陣地、舉辦各種娛樂(lè)活動(dòng)、免費(fèi)開(kāi)展技能培訓(xùn)、深入開(kāi)展慰問(wèn)走訪等。相關(guān)舉措無(wú)疑會(huì)讓留下的人員獲得尊重，得到歡樂(lè)，即使不在家鄉(xiāng)也能感受到節(jié)日的溫暖，這樣留下才沒(méi)有遺憾，付出也會(huì)獲得回報(bào)。

疫情防控人人有責(zé)。鼓勵(lì)就地過(guò)年，應(yīng)多些“年味服務(wù)”套餐，如此才會(huì)贏得公眾的信任與支持，也才會(huì)在疫情防控的全局行動(dòng)中，構(gòu)筑更加堅(jiān)實(shí)的民意基礎(chǔ)。

據(jù)新華網(wǎng)