修訂后的《甘肅省職工代表大會(huì)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）自2022年12月1日起施行。《條例》提出，職工代表大會(huì)每年至少召開一次會(huì)議。

《條例》指出，職工代表大會(huì)是企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)建立和規(guī)范職工代表大會(huì)制度。企業(yè)開業(yè)投產(chǎn)和事業(yè)單位、社會(huì)組織成立之日起一年內(nèi)，應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會(huì)制度。

《條例》規(guī)定，選舉職工代表一般以企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和職工分布狀況確定選舉單位。選舉應(yīng)當(dāng)有選舉單位全體職工三分之二以上參加，候選人獲得選舉單位全體職工半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。選舉結(jié)果應(yīng)當(dāng)公布。

《條例》明確，企業(yè)職工代表中生產(chǎn)一線職工不得低于職工代表總數(shù)的百分之六十，中層以上管理人員一般不得高于職工代表總數(shù)的百分之二十，所屬單位多、分布廣的企業(yè)集團(tuán)，中層以上管理人員一般不超過代表總數(shù)的百分之三十五。技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)占一定比例。事業(yè)單位、社會(huì)組織職工代表中，直接從事教學(xué)、科研、文化、衛(wèi)生、體育等一線工作人員不得低于職工代表總數(shù)的百分之六十。

《條例》提出，職工代表大會(huì)每屆任期三年至五年，具體任期由職工代表大會(huì)根據(jù)本單位實(shí)際情況確定。遇特殊情況，職工代表大會(huì)可以提前或者延期換屆，但延期期限不超過一年。職工代表大會(huì)每年至少召開一次會(huì)議。職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)有全體職工代表三分之二以上出席，方可召開。

《條例》指出，職工代表大會(huì)作出的決議、決定，對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織和全體職工具有約束力，未經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過不得變更或者撤銷。公司制企業(yè)的職工代表大會(huì)、股東大會(huì)、董事會(huì)依法分別行使職權(quán)，不得以股東會(huì)、董事會(huì)替代職工代表大會(huì)。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 趙萬山

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