省委組織部、省民政廳、省人社廳、省財政廳近日制定《甘肅省社區(qū)工作者管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》共分為五章三十四條，主要包括總則、人員配備、薪酬待遇、管理考核、附則等五個章節(jié)。

《辦法》明確了社區(qū)工作者范圍?！掇k法》規(guī)定，社區(qū)工作者是指社區(qū)黨組織、居民委員會成員中的專職人員和在社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)工作的全日制專職工作人員，不包含公益性崗位和政府臨聘人員。

《辦法》明確了社區(qū)工作者人員配備要求?！掇k法》規(guī)定，社區(qū)工作者人員配備實行員額管理，配備標(biāo)準(zhǔn)為每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人?？h（市、區(qū)）組織、民政部門按照總量監(jiān)管、控超補缺、動態(tài)調(diào)整的原則，綜合考慮社區(qū)規(guī)模、人口數(shù)量、服務(wù)功能等因素，科學(xué)核定人員數(shù)量，每兩年調(diào)整一次。城鄉(xiāng)結(jié)合部社區(qū)可適當(dāng)增加社區(qū)工作者數(shù)量，5000人以下的社區(qū)配備不少于9人。

《辦法》明確了社區(qū)工作者崗位設(shè)置和薪酬待遇?！掇k法》規(guī)定，健全社區(qū)工作者崗位與等級相結(jié)合的職業(yè)體系，社區(qū)工作者薪酬由崗位工資和職業(yè)津貼構(gòu)成，其中崗位工資按照社區(qū)正職、副職和工作人員“三崗十八級”確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入×工資系數(shù)（最低為1.1，最高為2）核定；職業(yè)津貼依據(jù)取得社工職業(yè)資格按照初級200元、中級300元、高級500元的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由各市（州）結(jié)合本地區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入水平和財政狀況確定，并建立動態(tài)調(diào)整和正常增長機制?！掇k法》還對社區(qū)工作者社會保險和福利待遇作了規(guī)定。

《辦法》明確了社區(qū)工作者工資福利待遇和管理經(jīng)費來源?！掇k法》規(guī)定，社區(qū)工作者工資福利待遇和管理經(jīng)費由縣（市、區(qū)）財政負(fù)擔(dān)，也可由市（州）、縣（市、區(qū)）兩級財政分擔(dān)。省級財政通過加大對市縣均衡性等財力性轉(zhuǎn)移支付力度給予支持。

《辦法》明確了社區(qū)工作者管理考核培訓(xùn)機制?！掇k法》規(guī)定，社區(qū)工作者實行合同管理，實行組織考核與群眾評議相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合的考核機制，具體考核辦法由市縣民政、組織部門制定。在培訓(xùn)方面，要求健全市縣鄉(xiāng)三級培訓(xùn)體系，推行“導(dǎo)師幫帶制”。

《辦法》明確了社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展方向。《辦法》規(guī)定，加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘事業(yè)單位工作人員力度，推薦符合條件的優(yōu)秀社區(qū)工作者參選各級黨代會、人代會代表，擔(dān)任政協(xié)委員，參評勞動模范等；健全崗位交流和“兩委”委員儲備機制；對在社區(qū)工作連續(xù)滿10年、20年、30年的人員，給予2000元、5000元、1萬元不等的一次性特殊獎勵。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山

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