1月30日，來自西固區(qū)的消息，西固區(qū)堅持黨建引領，深化拓展社工委平臺作用，不斷延伸基層社會治理工作觸角，著力構建“黨工委引領、社會化共建、社區(qū)化共治、鄰里式共享”的基層治理共同體，不斷提升治理精度、和諧維度、服務溫度、管理高度、文明程度、保障力度。

注重制度引領，推動“動力軸心”堅強有力?？茖W規(guī)范完善社工委，整合轄區(qū)內(nèi)駐區(qū)單位、非公經(jīng)濟組織、行業(yè)協(xié)會、物業(yè)公司等作為成員單位，推行每名社工委成員按照30-50戶的標準確定聯(lián)系對象。建立區(qū)委常委、其他縣級干部、區(qū)直部門（單位）主要負責人包抓聯(lián)系社工委工作機制，實現(xiàn)了全區(qū)70個社區(qū)包抓聯(lián)系全覆蓋。

注重綜合統(tǒng)籌，推動“三張清單”管出實效。全面走訪收集“問題清單”，組織機關駐守干部、社區(qū)工作者、網(wǎng)格員、樓院長、退役軍人、志愿者等群體，采取“小蘭幫辦”線上征集、入戶走訪、座談交流等方式，廣泛聽取群眾反映，收集問題和意見建議，確保群眾需求找準找實。

注重作用發(fā)揮，推動“市域善治”走深走實。成立地企融合共治中心，實現(xiàn)聯(lián)防聯(lián)動聯(lián)治、共商共建共享，排查處置各類糾紛387件、成功率達99.7%，市域社會治理現(xiàn)代化“西固實踐”獲全國創(chuàng)新優(yōu)秀案例，連續(xù)5年獲評“平安蘭州建設優(yōu)秀區(qū)縣”。

蘭州日報社全媒體記者 滕效宏