近日，福建省福州市職工第一幼兒園揭牌開園。據悉，該幼兒園由福州市總工會與晉安區(qū)人民政府聯(lián)合創(chuàng)辦，是福建省工會系統(tǒng)創(chuàng)辦的第一所幼兒園，也是福建工會首家面向職工招生、服務職工家庭的幼兒園。據介紹，該幼兒園以創(chuàng)辦高水平、普惠性省級示范幼兒園為目標，設有70人的教職工團隊。

值得一提的是，該幼兒園還引入了勞動場景和勞動元素。比如，在建筑設計上運用象征著勞動者勤勞形象的蜜蜂及蜂巢元素，在戶外布置了模擬“建筑工地”、角色游戲場、運動挑戰(zhàn)場等活動場地。將勞動元素嵌入幼兒生活學習互動場景，能夠對幼兒產生潛移默化的影響，從而收到勞動教育的效果。

隨著社會發(fā)展進步，職工群眾的需求也在不斷發(fā)展變化。工會工作的任務、對象、領域、環(huán)境等也隨之發(fā)生新的變化。工會作為職工群眾的“娘家人”，如何傾聽廣大職工的意愿訴求，不斷更新觀念，走好新時期群眾工作路線，就顯得格外重要。就拿“帶娃”這事來說，據國家衛(wèi)健委資料顯示，超半數(shù)有意愿者不敢生二胎的原因中，“沒人帶孩子”占到了51.3％?！皼]人帶孩子”已成為制約家庭再生育的重要因素。為提高群眾生育意愿，解決孩子照護問題，中央已出臺政策，支持有條件的用人單位為職工提供托育服務，并要求充分發(fā)揮工會等群團組織在促進人口發(fā)展、家庭建設、生育支持等方面的重要作用。子女托管，原本是職工的家事私事，現(xiàn)在上升到了工會組織的公事；由職工小家的大事要事，躋身為工會工作的大事要事。它使得工會工作從一些人認為的“高大上”，真正回歸到了關心普通職工群眾生活的“實打實”。

職工利益無小事不是口號。前年年底，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過關于修改《中華人民共和國工會法》的決定，其中對工會的基本職責作了修改，明確“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的基本職責”。作這樣的修改，可以說有利于各級工會組織適應新時代我國社會主要矛盾的變化，順應職工對美好生活的新期待，積極主動研究解決職工群眾在勞動經濟、精神文化、民主法治、公平公正、安全健康衛(wèi)生等方面的多樣化需求，使職工獲得感、幸福感、安全感明顯提升。當然，這樣的修改，也對工會工作提出了更高的要求。這就要求各級工會組織要善于從大處著眼，小處著手，圍繞職工群眾最關心、最盼望、最急需解決的現(xiàn)實問題、利益問題，感知他們的酸甜苦辣，了解他們的冷暖炎涼，摸清他們的“急難愁盼”，提供他們所需的服務，切實把實事辦實、好事辦好。

小馬飛刀

責任編輯：張軍