就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩(wěn)定的重要保障。今年以來，各地區(qū)各有關(guān)部門突出做好穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價(jià)工作，推動經(jīng)濟(jì)回升向好，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。1—6月，我國實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的57%。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)268萬人、困難人員就業(yè)87萬人，同比均有所增加。

面對經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的壓力，面對就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，取得穩(wěn)定就業(yè)答卷，實(shí)屬來之不易。隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步企穩(wěn)向好，加上穩(wěn)就業(yè)政策效力逐步釋放，我國就業(yè)形勢將持續(xù)保持穩(wěn)定。對此，我們要持續(xù)用力，加碼加力，重點(diǎn)發(fā)力，激蕩就業(yè)活水。

在多措并舉中持續(xù)用力，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。要深刻認(rèn)識當(dāng)前就業(yè)形勢，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)。要加快落實(shí)穩(wěn)就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，加大對吸納就業(yè)能力強(qiáng)的企業(yè)的支持力度，要主動深入企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展一線，挖掘和拓展更多崗位，持續(xù)增強(qiáng)就業(yè)潛力。要落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息政策，強(qiáng)化場地支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、資源對接、跟蹤指導(dǎo)等一系列鏈?zhǔn)椒?wù)，促進(jìn)更多人通過創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)。要開展務(wù)實(shí)調(diào)研，摸清就業(yè)和用工信息，建立臺賬，要打造更多家門口的就業(yè)服務(wù)站，搭建更多供需平臺。從“三支一扶”，到結(jié)對幫扶與深化百萬見習(xí)崗位募集計(jì)劃，要為廣大青年提供更多就業(yè)支持。從實(shí)施防止返貧就業(yè)攻堅(jiān)行動，到加強(qiáng)對失業(yè)人員和困難人員的就業(yè)幫扶，要及時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇，兜住兜牢就業(yè)困難人員的基本生活。

在攻堅(jiān)行動中加碼加力，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。當(dāng)前正值畢業(yè)離校季，高校畢業(yè)生等青年仍面臨較大的求職就業(yè)壓力。各地區(qū)各部門要始終把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)擺在突出位置，強(qiáng)化政策支持、服務(wù)助力、困難幫扶、權(quán)益保障，全力做好大學(xué)生就業(yè)工作。要持續(xù)推進(jìn)高校畢業(yè)生青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動。從就業(yè)指南到就業(yè)幫扶，從就業(yè)服務(wù)到就業(yè)保障，各地區(qū)各部門和廣大高校要加碼加力，做到責(zé)任意識不斷線、政策舉措不斷線、工作作風(fēng)不斷線，以不斷線的服務(wù)促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。要高質(zhì)量推進(jìn)“三支一扶”工作，為廣大高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)機(jī)遇。要深入實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。各地區(qū)各部門要把各種補(bǔ)助政策送到企業(yè)手中，嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，及時(shí)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，激勵企業(yè)招用高校畢業(yè)生等青年群體。

在權(quán)益保障中重點(diǎn)發(fā)力，促進(jìn)規(guī)范性就業(yè)。人力資源服務(wù)業(yè)直接服務(wù)億萬勞動者和廣大用人單位，是穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、提高人力資源利用水平、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的重要力量。隨著市場活動形式日益多樣，非法職介、虛假招聘、泄露求職者個人信息、違規(guī)收費(fèi)等損害勞動者權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。對此，要持續(xù)規(guī)范各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理。要優(yōu)化許可備案管理，放寬準(zhǔn)入、減少材料、優(yōu)化服務(wù)、提高效能，優(yōu)化人力資源服務(wù)領(lǐng)域營商環(huán)境。要壓規(guī)范機(jī)構(gòu)服務(wù)活動，劃定人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展服務(wù)的“紅線”，明確相關(guān)禁止行為。要推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，規(guī)范日常檢查、信用管理、社會監(jiān)督，對實(shí)際工作中急需的確定管轄權(quán)、撤銷注銷許可、加強(qiáng)部門協(xié)同等作出規(guī)定，構(gòu)建較為完備的綜合管理服務(wù)制度體系。各地區(qū)各部門要全力維護(hù)人力資源市場良好秩序，切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益，更好發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)人才、推動發(fā)展的重要作用。

李萍

責(zé)任編輯：黃璐