今年以來(lái)，市人社局全力以赴做好急需緊缺人才引進(jìn)、高層次人才培育、事業(yè)單位人事管理、職稱評(píng)審等人事人才工作，推動(dòng)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略落地見效。據(jù)了解，目前我市累計(jì)引進(jìn)急需緊缺人才1012人。

為加大引才力度和效果，我市創(chuàng)新開展2023年度急需緊缺人才引進(jìn)工作，在崗位條件設(shè)置、報(bào)名、面試考核各環(huán)節(jié)進(jìn)行了全方位優(yōu)化改進(jìn)，更加突出規(guī)模效應(yīng)、工作效率和公平擇優(yōu)等因素。目前第一批急需緊缺人才引進(jìn)工作中事業(yè)單位擬簽約605人，企業(yè)引進(jìn)276人，配合衛(wèi)健系統(tǒng)專項(xiàng)引進(jìn)131人。

同時(shí)還積極培育高層次人才。先后開展新一批享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員選拔、省領(lǐng)軍人才補(bǔ)選和第二批隴原青年英才選拔工作。經(jīng)個(gè)人申報(bào)、單位推薦、部門審核、專家評(píng)議、公示等環(huán)節(jié)，選拔推薦享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼候選人5名、省領(lǐng)軍人才候選人12名、第二批隴原青年英才候選人12名。

在職稱評(píng)審服務(wù)優(yōu)化方面，市人社局主動(dòng)指導(dǎo)市直主管部門和各縣區(qū)人社局開展2023年度職稱考核認(rèn)定工作，上半年為982人發(fā)放了職稱證書。組織開展全市民營(yíng)企業(yè)工程系列中級(jí)職稱專項(xiàng)評(píng)審活動(dòng)，6736人取得工程師職稱資格，支持全市民營(yíng)企業(yè)發(fā)展。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 陳夢(mèng)圓

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