今年以來，市人社局全力以赴做好急需緊缺人才引進、高層次人才培育、事業(yè)單位人事管理、職稱評審等人事人才工作，推動“人才強市”戰(zhàn)略落地見效。據(jù)了解，目前我市累計引進急需緊缺人才1012人。

為加大引才力度和效果，我市創(chuàng)新開展2023年度急需緊缺人才引進工作，在崗位條件設(shè)置、報名、面試考核各環(huán)節(jié)進行了全方位優(yōu)化改進，更加突出規(guī)模效應(yīng)、工作效率和公平擇優(yōu)等因素。目前第一批急需緊缺人才引進工作中事業(yè)單位擬簽約605人，企業(yè)引進276人，配合衛(wèi)健系統(tǒng)專項引進131人。

同時還積極培育高層次人才。先后開展新一批享受國務(wù)院政府特殊津貼人員選拔、省領(lǐng)軍人才補選和第二批隴原青年英才選拔工作。經(jīng)個人申報、單位推薦、部門審核、專家評議、公示等環(huán)節(jié)，選拔推薦享受國務(wù)院政府特殊津貼候選人5名、省領(lǐng)軍人才候選人12名、第二批隴原青年英才候選人12名。

在職稱評審服務(wù)優(yōu)化方面，市人社局主動指導(dǎo)市直主管部門和各縣區(qū)人社局開展2023年度職稱考核認定工作，上半年為982人發(fā)放了職稱證書。組織開展全市民營企業(yè)工程系列中級職稱專項評審活動，6736人取得工程師職稱資格，支持全市民營企業(yè)發(fā)展。

蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓

責(zé)任編輯：王旭偉